Sozialassistentin / Erziehungshelferin (m/w/d) für unsere Mutter/Vater/Kind Wohngruppe

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Thüringen bietet im Rahmen der Jugendhilfe differenzierte stationäre und ambulante Hilfen für Kinder, Jugendliche und Familien an, eine Familienberatungsstelle, offene und generationsübergreifende Angebote in einem Familienzentrum sowie dem Frauenkommunikationszentrum.
Im SOS-Kinderdorf Thüringen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialassistentin / Erziehungshelferin (m/w/d) für unsere Mutter/Vater/Kind Wohngruppe
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

Ziel unserer pädagogischen Arbeit ist es, die vorhandenen Ressourcen der jungen Familien zu stärken, Sicherheit im Umgang mit den Kindern zu fördern und gemeinsam tragfähige Perspektiven für ein möglichst selbstständiges Familienleben zu entwickeln. Unsere Wohngruppe verfügt über neun Plätze auf vier Wohnetagen. Im Erdgeschoss befindet sich zusätzlich unser „Treffpunkt“ – ein Ort für gemeinschaftliche Aktivitäten, Kurse, Begegnungen und begleitete Umgänge.

Ihr Aufgabenbereich:

In unserer Mutter/Vater/Kind Wohngruppe begleiten wir junge Eltern dabei, zunehmend Verantwortung für sich und ihre Kinder zu übernehmen und die vielfältigen Herausforderungen des Familienalltags erfolgreich zu bewältigen. Aufgenommen werden minderjährige und volljährige Mütter und Väter, die Unterstützung bei der Pflege und Erziehung ihrer Kinder sowie in ihrer eigenen persönlichen Entwicklung benötigen.

Als Dauernachtwache übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben:

• Sie gewährleisten die Aufsicht, Betreuung und Sicherheit während der Nachtstunden.
• Sie sind eine verlässliche und zugewandte Ansprechperson für die in der Wohngruppe lebenden Mütter, Väter und ihre Kinder.
• Sie unterstützen und begleiten die jungen Eltern bedarfsgerecht bei der Versorgung und Pflege ihrer Säuglinge und Kinder.
• Sie geben bei Bedarf Orientierung und Anleitung und fördern dabei die Selbstständigkeit und Erziehungskompetenz der Eltern.
• Sie führen regelmäßige Rundgänge und Sicherheitskontrollen im Haus durch und sorgen für einen ruhigen und geschützten Rahmen.
• Sie nehmen besondere Situationen, Veränderungen und mögliche Risiken aufmerksam wahr und handeln umsichtig und professionell.
• Sie setzen unsere Standards zum Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft und verantwortungsvoll um.
• Sie unterstützen die Bewohnerinnen und Bewohner bei der Einhaltung der Hausordnung und vereinbarter Strukturen.
• Sie dokumentieren relevante Beobachtungen und Vorkommnisse sorgfältig, nachvollziehbar und fachlich angemessen.
• Sie stellen eine verlässliche Übergabe und Informationsweitergabe an das pädagogische Team sicher.
• Sie ziehen bei besonderen oder krisenhaften Situationen die im Haus anwesende pädagogische Fachkraft hinzu.
• Mit Ihrer ruhigen und verlässlichen Präsenz tragen Sie wesentlich dazu bei, dass sich Eltern und Kinder auch in den Nachtstunden sicher und gut begleitet fühlen.

• Sie verfügen über eine pädagogische Qualifikation, z. B. als Sozialassistent*in oder Erziehungshelfer*in oder Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in.
• Alternativ studieren Sie Soziale Arbeit oder einen vergleichbaren Studiengang und befinden sich mindestens im 6. Fachsemester.
• Sie nehmen die individuellen Bedürfnisse von Eltern und Kindern aufmerksam wahr und bauen vertrauensvolle, tragfähige Beziehungen auf.
• Sie bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit mit und arbeiten auch nachts selbstständig, souverän und sicher.
• Auch in herausfordernden Situationen bleiben Sie ruhig, geduldig und verlässlich und vermitteln den Familien Stabilität, Orientierung und Sicherheit.
• Sie unterstützen und begleiten junge Eltern bedarfsgerecht bei der Versorgung und Pflege ihrer Kinder und stärken sie in ihrer Selbstständigkeit und Elternkompetenz.
• Ein professioneller Umgang mit Nähe und Distanz ist für Sie selbstverständlich.
• Sie reflektieren Ihr pädagogisches Handeln und sind offen für fachlichen Austausch und unterschiedliche Perspektiven.
• Sie arbeiten konstruktiv und respektvoll im Team sowie mit Netzwerkpartnerinnen und Netzwerkpartnern zusammen und geben relevante Informationen zuverlässig weiter.
• Sie haben Freude daran, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und Ihr Wissen zum Wohle der betreuten Familien einzusetzen.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub[plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

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