Teamleiter Asyl (m/w/d)

Wir besetzen in der Abteilung Ausländer und Asyl, Referat Ausländer- und Asylrecht am Standort Brand-Erbisdorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle unbefristet und in Vollzeit. Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse möglich.

• organisatorische Leitung des Teams (fachliche und disziplinarische Weisungsbefugnis),
• Optimierung/ Festlegung von Arbeitsabläufen,
• Dienstanweisungen, teaminterne Regelungen, Vorgaben zu einheitlichem Verwaltungshandeln etc. erarbeiten und fortschreiben (z. B. bei Rechtsänderungen),
• teaminterne Ziele definieren, Zielerreichung evaluieren (nach vorgegebenen Zielen/Rahmenbedingungen des Referatsleiters),
• Aufgabenerfüllung koordinieren, einschließlich Postein- und -ausgang; Aufgabenkritik durchführen,
• Bearbeitung und Entscheidung besonders schwieriger, atypischer und rechtlich komplexer Sachverhalte des Asyl- und Aufenthaltsrechts mit erheblicher rechtlicher, tatsächlicher oder sicherheitsrelevanter Bedeutung,
• Eigenständige rechtliche Bewertung von Fällen mit erweiterten Ermessensspielräumen sowie besonderem Prüfungs- und Abstimmungsbedarf,
• Erstellung fachlicher Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen für die Referatsleitung,
• Wahrnehmung von Aufgaben der Prozessoptimierung, Digitalisierung und Organisationsentwicklung.

Voraussetzung für die zu besetzende Stelle ist:

• ein mit einem Bachelor- oder diesem entsprechenden Diplomgrad abgeschlossener Hochschulstudiengang Allgemeine Verwaltung oder Sozialverwaltung an einer Verwaltungshochschule in Deutschland oder
• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 Einstiegsebene 1, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Schwerpunkt allgemeiner Verwaltungsdienst (ehemals geh. allg. Verwaltungsdienst) oder
• ein mit einem Bachelor- oder diesem entsprechenden Diplomgrad abgeschlossener sonstiger rechts- oder verwaltungswissenschaftlicher Hochschulstudiengang oder
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kommunal- oder Verwaltungsfachwirt oder
• der erfolgreiche Abschluss der Angestelltenprüfung II oder
• der erfolgreiche Abschluss zum Verwaltungsbetriebswirt (VWA)
• Mindestens 3-jährige, nachgewiesene Erfahrungen im Bereich im Verwaltungsrecht, insbesondere im Ausländer- und Asylrecht.
• Flexibilität, Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit
• Fahrerlaubnis Klasse B, Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten Pkw
• anwendungsbereite Kenntnisse der MS Office Anwendungen sowie die Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in relevante IT-Fachanwendungen

• Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitung
• alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD
• einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 31 Tagen pro Kalenderjahr
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• beim Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit von Telearbeit/mobiler Arbeit
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• kostenfreie Parkplätze für Fahrräder und Kraftfahrzeuge
• Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der Entgeltgruppe nach TVöD

KA1SP_DE