Starte als Agenturleiter:in beim Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) in deine eigene Zukunft. Du arbeitest im Außendienst, profitierst von flexiblen Arbeitszeiten im Home-Office und übernimmst deine eigene Versicherungsagentur mit bestehendem Kundenstamm auf selbstständiger Basis.

Der VRK ist Teil der HUK-Coburg-Unternehmensgruppe und hat damit neben seinen eigenen bewährten Lösungen auch die attraktiven Produkte der HUK-Coburg im Portfolio.

Beim VRK verbindest du unternehmerische Freiheit mit einem klaren Wertekompass. Unsere Lösungen für Versicherungen und Vorsorge basieren auf über 100 Jahren Erfahrung verbunden mit christlichen und sozialen Grundsätzen. Statt auf Kaltakquise setzt du auf ehrliche, werteorientierte Beratung und langfristige Beziehungen.

Beschäftigungsart: Selbstständige Tätigkeit

Wir suchen Agenturleiter:innen für folgende Regionen: Köln, Düsseldorf, Lüdenscheid, Lünen

Nah am Menschen sein: Du berätst deine Kund:innen kompetent in Fragen rund um Vorsorge und Versicherung und erlebst, wie deine Beratung Sicherheit und Vertrauen schafft.
Die Zukunft gestalten: Du vermittelst unsere attraktiven Produkte und hilfst Menschen sich für die Zukunft abzusichern.
Digital arbeiten: Mit modernen Tools zur Kundendatenanalyse und -verwaltung organisierst du deinen Arbeitsalltag, bereitest Gespräche mit Kund:innen optimal vor und gewinnst Zeit für das Wichtigste: Eine persönliche Beratung.
Sinnstiftende Netzwerke aufbauen: Du pflegst langfristige Beziehungen zu Kund:innen, getragen von gemeinsamen Werten und Vertrauen.

Eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. als Versicherungskaufmann/-frau oder als Versicherungsfachmann/-frau) oder ein abgeschlossenes Studium
Erfahrung im Vertrieb oder im Umgang mit Kund:innen sind ein Vorteil
Interesse an einem werteorientierten und sinnstiftenden Arbeitsumfeld, in dem Verantwortung für Menschen und deren Absicherung im Mittelpunkt steht
Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Als Quereinsteiger:in bist du motiviert, dir Schritt für Schritt fundiertes Versicherungswissen anzueignen

Flexible Zeiteinteilung für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Faire Vergütung: Starthilfe zuzüglich leistungsorientierter Vergütung
Eine betriebliche Altersvorsorge, die von uns gefördert wird
Einen eigenen Kundenbestand von Beginn an, um direkt durchzustarten
Zusätzliche Vertriebspotenziale durch bestehende Rahmenverträge mit kirchlichen und gesundheitlichen Institutionen
Transparente Aufstiegsmöglichkeiten
Regelmäßige Schulungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Zugang zu einem Mentoring-Programm für neue Agenturleiter:innen
Incentives für besondere Leistungen

KA1SP_DE

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