Sachbearbeiter/in Entgeltabrechnung / Payroll Specialist (m/w/d)

Die telent GmbH, ein führendes Unternehmen für Systemintegration und digitale Transformation, bietet maßgeschneiderte Technologielösungen und Dienstleistungen im Bereich der Kritischen Infrastrukturen (KRITIS) und Industrie 4.0. Ständig an der Spitze von Netzwerk und digitalen Anwendungstechnologien, unterstützen wir unsere Kunden mit IP-Netzwerklösungen, Cybersecurity, Wireless Access (5G / IoT) und 24/7 Services bundesweit.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als

Sachbearbeiter/in Entgeltabrechnung / Payroll Specialist (m/w/d)

Als Sachbearbeitung Payroll / Payroll Specialist (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inkl. Meldewesen in unserem Payroll Team.

• Sorgfältige Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und des Zeiterfassungssystems
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen Fragen rund um die Themen Gehalt, Zeiterfassung, bAV, Sozialversicherung, …
• Erstellen von Reports für interne Stakeholder
• Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern, Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Unterstützung bei der Durchführung des Jahresabschlusses und Zuarbeit zu Themen für die Wirtschaftsprüfung
• Mitarbeit bei entgeltbezogenen Projekten
• Umsetzung von Betriebsvereinbarungen und betrieblichen Regelungen
• Strukturierte und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Systeme

• Kaufmännische Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung in der Abrechnung/Rechnungswesen
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung wünschenswert
• Eigenverantwortliche, strukturierte und fristgerechte Erledigung der Aufgaben
• Kommunikative und soziale Kompetenzen mit hoher Serviceorientierung
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• telent GmbH - Eine lange Erfolgsgeschichte als Technologieunternehmen und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Strukturiertes Onboarding – Umfangreiche Einarbeitung in der Zentrale und den Niederlassungen mit Mentoren
• Teamorientierte Unternehmenskultur – Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Work-Life-Balance – Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
• Projekte – Anspruchsvolle, interessante Projekte
• Weiterbildung & Entwicklung – Individuelle Schulungen, Training und Karriereförderung
• Moderne Arbeitsumgebung – Hochwertige technische Ausstattung
• Mitarbeiter-Events – Firmenfeiern und gemeinsame Aktivitäten
• Jobrad – das Jobrad-Leasing bietet eine gute Alternative zum ÖPNV und Auto und leistet gleichzeitig einen Beitrag für die Umwelt sowohl zum Arbeitsplatz als auch in der Freizeit

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