Leitung und wissenschaftliche Mitarbeit in der KZ-Gedenkstätte Husum-Schwesing (m/w/d)

Kreis Nordfriesland
Fachdienst Personal
Nina Haselhorst
Tel.: 04841 67-905

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 04.12.2026 statt.

• fachliche und konzeptionelle Gesamtleitung der KZ-Gedenkstätte Husum-Schwesing
• eigenständige Entwicklung und Festlegung wissenschaftlicher und fachlicher Zielsetzungen und Arbeitsschwerpunkte
• Verantwortung für die fachliche Aufarbeitung und Vermittlung der Geschichte des Ortes
• Steuerung von Bildungs- und Vermittlungsangeboten für unterschiedliche Zielgruppen sowie Entwicklung innovativer und digitaler Vermittlungsformate
• Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe und Zuständigkeiten, interne Organisationsgestaltung
• wissenschaftliche und fachliche Repräsentation der Gedenkstätte gegenüber Öffentlichkeit, Politik und Verwaltung auf kommunaler sowie auf Landes- und Bundesebene
• Zusammenarbeit mit Opferverbänden und Opferinitiativen
• Ansprechperson für Betroffene, Bearbeitung von Anfragen und Unterstützung bei der Vermittlung von Informationen und Kontakten
• inhaltliche Führung eines Teams von zwei weiteren Mitarbeitenden

• einen geistes-, sozial- oder kulturwissenschaftlichen Hochschulabschluss in einem für die Aufgabe relevanten Fach (z. B. Neuere Geschichte/Zeitgeschichte, Public History); vorzugsweise mit abgeschlossener Promotion
• besondere Fachkenntnisse im Themenbereich des Nationalsozialismus (insbesondere zu nationalsozialistischen Zwangslagern)
• einschlägige Berufserfahrung in der historisch-politischen Jugend- und Erwachsenenbildung; vorzugsweise in zeitgeschichtlichen Gedenkstätten und Erinnerungsorten; idealerweise zur Erinnerung an die nationalsozialistischen Verbrechen
• fundierte Erfahrungen in der wissenschaftlichen Konzeption und Umsetzung von Ausstellungs-, Forschungs- und Vermittlungsvorhaben
• umfassende Kenntnisse der nationalen und internationalen Forschung zum Nationalsozialismus, seinen Folgen und zur Erinnerungskultur
• ausgeprägte wissenschaftliche Fachkompetenz und eigenständige fachliche Urteilsfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe historische und gesellschaftliche Zusammenhänge wissenschaftlich zu analysieren und adressatengerecht zu vermitteln
• Sensibilität im Umgang mit einem emotional fordernden Thema
• sehr gute rhetorische und kommunikative Fähigkeiten zur Repräsentation der KZ-Gedenkstätte gegenüber Öffentlichkeit, Politik, Wissenschaft, Medien und Kooperationspartnern
• Flexibilität für Abend- und Wochenendarbeit
• eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
• Freundlichkeit und Belastbarkeit im Publikumsverkehr
• gute MS-Office Kenntnisse
• Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung nach BRKG einzusetzen
• wünschenswert: Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht, Erfahrung im Fördermittelmanagement sowie Erfahrungen im Umgang mit sozialen Medien und digitalen Arbeitswerkzeugen

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (27,5 Stunden/Woche)
• Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung
• die Möglichkeit, den Aufbau und die Weiterentwicklung der erweiterten Gedenkstätte von Beginn an aktiv mitzugestalten und eigene fachliche Ideen einzubringen
• eine Aufgabe mit gesellschaftlicher Bedeutung, in der ein wichtiger Beitrag zur Erinnerungskultur, zur historischen Bildungsarbeit und zur Vermittlung gesellschaftlich relevanter Themen geleistet wird
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit durch die Verbindung von wissenschaftlicher Arbeit, pädagogischer Vermittlung und konzeptioneller Entwicklung
• Einblicke in ein interessantes und vielfältiges Arbeitsfeld an einem historischen Ort
• ein kooperatives und attraktives Arbeitsumfeld mit moderner Büroausstattung und ein hochmotiviertes und leistungsstarkes Team
• einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung
• flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester
• sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)
• Teambuildingevents und Betriebsausflüge
• attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing

Der Kreis Nordfriesland strebt an, den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, und ermutigt insbesondere Frauen zur Bewerbung. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Gesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.

Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.