Anforderungsmanager*in Energiewirtschaft befristet bis 30.11.2028 (m/w/d)

Wir, die Stadtwerke München, sind einer der größten regionalen Arbeitgeber und unsere Mission ist es, München rund um die Uhr am Laufen zu halten. Unsere Vision dahinter: München zu einem leuchtenden Beispiel einer vernetzten und vor allem lebenswerten Stadt zu machen.

Im Bereich Anschluss- und Messsystemmanagement suchen wir eine erfahrene Person im Anforderungs­ma­na­ge­ment mit ausgeprägter fachlicher Expertise in der Energiewirtschaft.
Die Rolle verantwortet die Analyse, Bewertung und Umsetzung neuer gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben im Kontext eines Netzbetreibers. Im Fokus stehen insbesondere regulatorisch geprägte Prozesse, Marktkommunikation, End-to-End-Prozessbetrachtungen sowie die Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare Spezifikationen für Fachbereiche und IT.
Ziel der Position ist es, regulatorisch konforme, effiziente und integrierte Prozesse zu gestalten, die nahtlos in die bestehende System- und Prozesslandschaft der Energiewirtschaft eingebunden werden können.
Die Befristung erfolgt für maximal 2 Jahre, längstens bis 30.11.2028.

Du kannst uns gerne mitteilen, mit welcher Wochenarbeitszeit du dir vorstellen kannst, bei uns zu arbeiten. Die Mindeststundenanzahl für die Position beträgt 35 pro Woche.

In diesem Team sind wir per Du - fühl dich also frei, uns in deiner Bewerbung ebenfalls auf diese Weise anzusprechen!

Du kannst uns gerne mitteilen, mit welcher Wochenarbeitszeit du dir vorstellen kannst, bei uns zu arbeiten. Die Mindeststundenanzahl für die Position beträgt 35 pro Woche.

• Analyse und Bewertung neuer gesetzlicher, regulatorischer und prozessualer Vorgaben, insbesondere im energiewirtschaftlichen Kontext
• Ableitung, Klärung und Erstellung fachlicher Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, Prozessmanagement und ggf. externen Dienstleistern
• Begleitung des vollständigen Lebenszyklus einer Anforderung – von der Erhebung über Analyse, Dokumentation und Abstimmung bis zur Umsetzung und Abnahme
• Definition, Beschreibung und Optimierung von End-to-End-Prozessen
• Unterstützung der Fachbereiche bei fachlichen Fragestellungen, insbesondere im Zusammen­hang mit regulatorischen Anforderungen und Marktkommunikation

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­informatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Requirements Engineering bzw. Anforderungsmanagement im IT-Kontext, idealerweise in der Energiebranche
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fach­bereichen, IT-Organisationen und weiteren Beteiligten innerhalb komplexer Projekt­strukturen
• Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Marktprozesse sowie der gesetzlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen, insbesondere im regulierten Netzumfeld
• Verständnis der Marktkommunikation und der zugrunde liegenden Prozesse sowie deren Auswirkungen auf Systeme, Schnittstellen und Fachprozesse
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe fachliche Zusammenhänge adressatengerecht aufzubereiten und bereichsübergreifend abzustimmen

Unsere Arbeitswelt

• Tarifvertraglich gesichertes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung bei 12 Monatsgehältern und jährlicher Sonderzahlung. Das Gehalt liegt abhängig von Erfahrungen und Kenntnissen in den Entgeltgruppen 11‑13 TV‑V.
• 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Zeitkonto
• 30 Urlaubstage jährlich, sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (flexible Arbeitszeiten, Teilzeit- und Job Sharing-Modelle, Betreuungsunterstützung u.v.m.)

Vergütung und Zusatzangebote

• Zusatzleistungen: u.a. verschiedene Altersvorsorgemodelle u.v.m.
• Vergünstigte Job-Tickets (IsarCard, Deutschlandticket) und attraktive Mitarbeiterrabatte für das JobRad
• Attraktives, bezuschusstes Kantinenangebot
• Diverse vergünstigte Fitnessangebote: Urban Sportsclub-Mitgliedschaft und Nutzung der M-Fitnesscenter

SWM Spezial

• Eltern-Kind-Büro, Kontingente für Kindergarten- und Hortplätze sowie die Kinderkrippe auf dem Gelände
• Möglichkeit zur Bewerbung auf eine von über 1300 werksgeförderten Mitarbeiterwohnungen
• Mitarbeitertarife für Strom oder Gas

KA1SP_DE