Logistik berührt jeden Aspekt unseres Lebens - von den Gütern, die wir täglich konsumieren bis zur Gesundheitsversorgung, auf die wir uns verlassen. Bei uns geht deine Arbeit über Logistik hinaus: Sie ermöglicht die kleinen und großen Momente des Lebens für Menschen auf der ganzen Welt.

Als ein global führendes Logistikunternehmen mit der Vision, unsere Welt weiterzuentwickeln, bieten wir dir ein sicheres und stabiles Umfeld. Hier macht deine Arbeit einen echten Unterschied. Ob die Lieferung von Lebensmitteln, die Entwicklung nachhaltiger Transportlösungen oder das Engagement für lokale Gemeinschaften - deine Arbeit bewirkt mehr, als du dir vorstellen kannst.

Wir bitten Vermittlungsagenturen, unaufgefordert keine Profile einzureichen. Alle eingereichten Kandidatenprofile ohne vorherige unterzeichnete Vereinbarung werden als unser Eigentum betrachtet und es werden keine Gebühren gezahlt.

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Die Position ist auf 12 Monate befristet.
Als Talent Acquisition Specialist übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für vielfältige Positionen im kaufmännischen Bereich. In unserem internationalen Team im Herzen von Berlin ist es unser Ziel, die besten Talente zu finden, unser Business zu stärken und somit direkt zum Erfolg und Wachstum von Kuehne+Nagel beizutragen. Du bist starke:r Partner:in für das Business, berätst Führungskräfte hinsichtlich der geeigneten Recruiting-Strategie, setzt diese um und unterstützt mit deinem Fachwissen bei der Auswahl passender Talente für verschiedenste Teams. Zusätzlich bringst du deine Kenntnisse und Erfahrungen in spannende Projekte ein, um unsere hohen Standards weiterhin zu gewährleisten, Prozesse zu optimieren und neue Wege im Recruiting zu beschreiten. Das Team freut sich darauf, dich in die spannende Welt der Kontraktlogistik einzuführen.

Wie du dich einbringst

Durchführung des end-to-end Recruiting Prozess für kaufmännische Positionen von der Sachbearbeitung, über Projektmanagement bis hin zur Führungskraft in ganz Deutschland und ggf. Österreich und der Schweiz
Kompetente Beratung von Hiring Managern und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR Kolleg:innen
Steuerung des gesamten Recruiting Prozess und Festlegung sowie Umsetzung der zielgruppenspezifischen Recruiting Strategie
Auswahl geeigneter Bewerbungen im Rahmen von Telefoninterviews
Enge Zusammenarbeit mit unseren Active Sourcing Specialists und auch selbstständige Übernahme von Headhunting Aktivitäten zur Talentgewinnung
Schaffen einer positiven Candidate- und Hiring Manager Experience
Aufbau einer qualifizierten Kandidat:innen-Pipeline und langfristige Kontaktpflege zu spannenden Kandidat:innen

Was dich auszeichnet

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaft oder vergleichbar, idealerweise mit HR-Vertiefung
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting/Talent Acquisition und in der eigenständigen Durchführung von Recruiting-Prozessen oder dem Active Sourcing, idealerweise mit Vorerfahrung aus dem Personalvermittlungs-/Headhunting-Agenturumfeld
Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kundenorientierung im Umgang mit verschiedensten internen und externen Stakeholdern wie Führungskräften, HR und Bewerber:innen
Du bist Networker:in durch und durch. Besitzt Proaktives Handeln, hohe Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit sowie die Fähigkeit mit verschiedensten Stakeholdern auf Augenhöhe zu kommunizieren
Spaß an der Zusammenarbeit in einem internationalen Team
Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungssicherheit in Deutsch sowie Englisch

Was für dich drin ist

Konditionen: leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgs- und Gewinnbeteiligung
Flexibilität: flexible Arbeitszeiten mit Überstundenkonto (bei 39h/Woche) als auch die Möglichkeit zu mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
Gesundheitsförderung: Sport- und Wellnessangebote, Fahrrad-Leasing, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Beratungsangebote zu z. B. Work-Life-Balance, standortspezifische Aktionen
Vermögenswirksame Leistungen: Unterstützung beim Vermögensaufbau in den Bereichen Altersvorsorge, Banksparpläne und Investmentfonds
Perspektive: Schulungsangebote für fachliche und persönliche Weiterentwicklung wie z. B. Sprachkurse und Entwicklungsprogramme
Rabatte: diverse Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern aus den Bereichen Mode, Freizeit, Elektronik, Wohnen & Co.
Teamarbeit: offene und inklusive Unternehmenskultur, in der Vielfalt und Diversität aktiv gelebt werden. Familiäre Arbeitsatmosphäre im etablierten Großunternehmen, diverse Team- und Firmenevents, Werbungsprogramm für neue Mitarbeitende inkl. Prämie
Die Position ist auf 12 Monate befristet

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaft oder vergleichbar, idealerweise mit HR-Vertiefung
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting/Talent Acquisition und in der eigenständigen Durchführung von Recruiting-Prozessen oder dem Active Sourcing, idealerweise mit Vorerfahrung aus dem Personalvermittlungs-/Headhunting-Agenturumfeld
Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kundenorientierung im Umgang mit verschiedensten internen und externen Stakeholdern wie Führungskräften, HR und Bewerber:innen
Du bist Networker:in durch und durch. Besitzt Proaktives Handeln, hohe Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit sowie die Fähigkeit mit verschiedensten Stakeholdern auf Augenhöhe zu kommunizieren
Spaß an der Zusammenarbeit in einem internationalen Team
Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungssicherheit in Deutsch sowie Englisch

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