Za darmo: list motywacyjny do tej oferty
Napiszemy Ci list motywacyjny dokładnie do tego stanowiska – bez rejestracji, jako PDF wg DIN 5008.
Za darmo, 9× dziennie. Twoje dane osobowe pozostaną jako puste pola.
stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Dialyse
Nephrocare Lahr GmbH
Der Schwerpunkt von NephroCare als Tochter von der Fresenius Medical Care AG ist die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen. Täglich kümmern sich mehr als 1.800 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten.
Mehr über unseren Standort Lahr:
Unser Medizinisches Versorgungszentrum in Lahr befindet sich in zentraler Lage am Ortenau Klinikum und ist hervorragend mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Zudem stehen Parkplätze über das Klinikum zur Verfügung.
Wir suchen engagierte Mitarbeiter, die unser Team in Lahr unterstützen und gemeinsam mit uns eine erstklassige medizinische Versorgung für unsere Patienten sicherstellen möchten.
Arbeitsort: Nephrocare Lahr GmbH, Klostenstraße 17/1, 77933 Lahr
Starttermin: ab sofort
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit
Arbeitsstunden: 38,5
Erleben Sie in unseren Dialysen ein patientenorientiertes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, das Ihnen beste Möglichkeiten bietet, sich mit uns weiterzuentwickeln.
Klingt ganz nach Ihnen?
- Pflegefachliche und organisatorische Leitung der Dialyseteams
- Bedarfsgerechte und mitarbeiterorientierte Personal- und Dienstplanung
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und empathischen Pflege oder Patientenversorgung
- Verantwortung für eine effektive Belegungsplanung und Patientenkoordination
- Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
- Berufserfahrung in der Dialyse erforderlich
- Motivierender, kooperativer und zielorientierter Führungsstil
- Zuverlässiges Arbeiten sowie eigenständige Priorisierung von Aufgaben
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
- Spannende Behandlungsfelder und verantwortungsvolle Führungsaufgabe
- Ánsprechende Vergütung inkl. weiterer Arbeitgeberleistungen, wie z.B. Mitarbeiterrabattprogramm, Kindergartengeldzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Attraktive Arbeitszeitmodelle und eine mitarbeiterorientierte Dienstplanung
- Gute Zukunftsperspektiven mit vielseitigen Weiterbildungsangeboten
- Wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit
KA1SP_DE
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