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Napiszemy Ci list motywacyjny dokładnie do tego stanowiska – bez rejestracji, jako PDF wg DIN 5008.
Za darmo, 9× dziennie. Twoje dane osobowe pozostaną jako puste pola.
Erzieher:in (m/w/d) als Leitung Kinderhaus Landshut / Moniberg
BRK Kreisverband Landshut
Du möchtest nicht nur verwalten, sondern gestalten? Du führst mit Herz, Klarheit und pädagogischer Kompetenz? Dann übernimm Verantwortung an einem Ort, an dem Kinder wachsen, Teams zusammenarbeiten und Ideen Wirklichkeit werden.
Das Bayerische Rote Kreuz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Der BRK-Kreisverband Landshut beschäftigt rund 600 hauptamtliche Mitarbeitende und engagiert sich täglich für die Menschen in der Region.
Als Leitung (m/w/d) unserer Kindertagesstätte gestaltest du gemeinsam mit deinem Team eine lebendige Bildungsumgebung und entwickelst unsere pädagogische Qualität kontinuierlich weiter - mit der Perspektive auf die Fachbereichsleitung
- Mitarbeiterführung und -entwicklung
- Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Hauskonzeption, des Schutzkonzeptes, des BayKiBiG und des BEP
- Umsetzung der pädagogischen Ziele in einem teiloffenen Konzept
- Verantwortung für Personalangelegenheiten, inkl. Personaleinsatz, Teambildung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Elternarbeit und Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat
- Kooperation von externen Diensten
- Enge Abstimmung mit der stellvertretenden Leitung am Moniberg sowie Zusammenarbeit mit der Leitung des Kinderhauses Bullerbü
- Eine abgeschlossene Erzieherausbildung bzw. ein abgeschlossenes Sozialpädagogikstudium oder Studium der Kindheitspädagogik
- Mehrjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich
- Leitungsqualifikation wünschenswert, bzw. Bereitschaft zur Qualifizierung
- Idealerweise Erfahrung in der Leitung einer Kindertagesstätte, aber kein Muss
- Freude am Umgang mit Kindern
- Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit Team, Eltern und Träger
- Flexibilität
Attraktive Vergütung: Vergütung sowie soziale Leistungen nach dem BRK-Tarifvertrag
Finanzielle Sicherheit: Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage bei einer 38,5-Stunden-Woche sowie zwei zusätzliche Regenerationstage
Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Ein engagiertes Team, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Bereich
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten sowie 20 frei planbare Urlaubstage
Berufliche Entwicklung: Eine strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
JobRad: Möglichkeit zum Fahrradleasing
Rückholschutz im Ausland: Für Sie und Ihre Familie über den DRK-Flugdienst
KA1SP_DE
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