Abteilungsleitung (m/w/d) Abfalltechnik und Bodenabbau im Geschäftsbereich Tiefbau

Bewerbungen mit Lebenslauf, Zeugnisabschriften und lückenlosen Tätigkeitsnachweisen sind bis zum 17.11.2026 ausschließlich über das Online-Bewerberportal einzureichen.

• Personelle und fachliche Leitung der Abteilung Abfalltechnik und Bodenabbau mit derzeit 4 Mitarbeitenden
• Planerische Grundlagenermittlung sowie Fortschreibung der Grundlagen und Zielvorgaben der Abfallentsorgungsplanung
• Unterschriftsreife Vorbereitung der Vergabe der zur Gewährleistung der Entsorgungssicherheit notwendigen Leistungen an Dritte (ggf. unter Einschaltung von Planungs-/Ingenieurbüros, Gutachtern und Rechtsberatern) einschließlich Überwachung/Abwicklung/Anpassung dieser Aufträge/Verträge
• Verantwortung für die Modifikation bestehender bzw. Neubau technischer Infrastruktur der ehemaligen Hausmülldeponie Süpplingen auf Grund der sich ändernden Rahmenbedingungen (z. B. Abfall- und Sickerwasserchemie, Setzungen) durch Fortschreiten der Nachsorgephase
• Prognostizierung bzw. Einschätzung dieser Veränderungen als Grundlage für die Festlegung von Vorgaben für den Betrieb der technischen Infrastruktur
• Überwachung der Planung, Durchführung und Abrechnung des Baus der Oberflächenabdichtung der ehemaligen Hausmülldeponie des Landkreises in Kooperation mit einschlägigen Ingenieurbüros
• Überwachung des ordnungsgemäßen technischen Betriebs des landkreiseigenen Kompostwerkes durch den beauftragten Dritten
• Jährliche Aufstellung des Haushaltes für den Aufgabenbereich der Abteilung
• Abfallwirtschaft sowie Abfallberatung
• Verantwortung für den Arbeitsschutz in der Abteilung

Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.

• Erfolgreicher Bachelor- oder Diplomabschluss (FH) im Bereich Ingenieurwesen, idealerweise in der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Vertiefungsrichtungen Abfall- bzw. Deponietechnik und Siedlungswasserwirtschaft oder vergleichbarer Studiengang
• Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorgaben im Umweltbereich und dem Vergaberecht
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Standardsoftware
• Wünschenswert sind Erfahrungen in den vorgenannten Aufgabengebieten - insbesondere Deponiebau - und im Bereich der allgemeinen Verwaltung
• Sie bringen ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit mit
• Idealerweise haben Sie bereits erste Führungserfahrungen gesammelt
• Genderkompetenz wird erwartet
• Sie zeigen keine Scheu, sich im Rahmen der Digitalisierung auch Kenntnisse zu neuen Softwareanwendungen anzueignen (Dokumentenmanagementsystem, Fachverfahren etc.)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Sprachlevel C1
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, einen vorhandenen Pkw für dienstliche Zwecke zu nutzen

• Einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit TVöD-Vergütung (4.415,70€– 6.900,18€ brutto/Monat, abhängig von der Erfahrungsstufe)
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Gleitzeit
• Unterstützung bei Familie, Pflege und Kinderbetreuung
• 30 Tage Urlaub (31 Tage ab 2027) plus Heiligabend & Silvester frei
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze
• Attraktive Vorteile und Vergünstigungen für Mitarbeitende

Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität sind willkommen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Da im Bereich der Entgeltgruppe 12 TVöD eine Unterrepräsentanz von Männern vorliegt, sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.

Frau Wiezke, Geschäftsbereichsleiterin Tiefbau, gibt Ihnen gerne Auskunft: 05351 121-2400.

Frau Zogbaum, Sachbearbeiterin, hilft Ihnen unter 05351 121-1553 weiter.