Za darmo: list motywacyjny do tej oferty
Napiszemy Ci list motywacyjny dokładnie do tego stanowiska – bez rejestracji, jako PDF wg DIN 5008.
Za darmo, 9× dziennie. Twoje dane osobowe pozostaną jako puste pola.
Leitung Finanzen (m/w/d) Lebensarbeitsplatz mit Perspektive
Senator Executive Search Partners GmbH - Landshut
Unser Mandant ist Teil einer sehr erfolgreichen Unternehmensgruppe, die als OEM-unabhängiger Servicedienstleister in den Bereichen Maschinenbau / Fahrzeugtechnik sowie der Reparatur und Wartung tätig ist. Das mittelständische Unternehmen ist zu 100% in Familienbesitz, finanziell unabhängig und hat eine sehr solide und positive Unternehmensphilosophie.
- Verantwortung für das gesamte operative Finanzgeschäft mit Berichtswesen mit einem Umsatzvolumen im zweistelligen Millionenbereich
- Führung eines Teams von rund 10 Mitarbeitenden in Finanzbuchhaltung, Verwaltung
- Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung, inklusive Berichtswesen an Beirat und Gesellschafter
- Umsatzsteuer, Abstimmung mit dem Steuerberater und Vorbereitung der Steuererklärungen
- Aufbau eines eigenständigen, KPI-basierten Controllings mit Forecast, Soll-Ist-Analysen und monatlicher Berichterstattung inklusive Cash-Management
- Mitgestaltung der Digitalisierung im Rechnungswesen (digitaler Rechnungsworkflow, Archivierung) und kontinuierliche Prozessverbesserung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit überzeugenden Leistungen, idealerweise ergänzt durch die Qualifikation zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Weiterbildung
- Sicherer Umgang mit Bilanzierung, Finanzbuchhaltung und Controlling, idealerweise mit Erfahrung in MS Business Central
- Erfahrung in der Finanzleitung oder einer vergleichbaren Führungsrolle
- Idealerweise Branchenerfahrung aus Industrie, Maschinenbau, Automotive, Nutzfahrzeugen oder Schiffbau
- Durchsetzungsstärke, Empathie und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen
- Offene, klare Kommunikation und Verlässlichkeit
- Gestaltungswille und Freude daran, eine Organisation aktiv weiterzuentwickelt
- Langfristig angelegte Position mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten, durchschnittliche Verweildauer 15 Jahre
- Leistungsorientierte Vergütung, 30 Tage Urlaub
- Teilweise mobiles Arbeiten, geregelt nach der Einarbeitungszeit
- Sie gestalten Ihren Verantwortungsbereich aktive mit
- kurze Entscheidungswege mit klaren Strukturen
- regelmäßige Weiterbildung und Besuch externer Seminare wird gewünscht und unterstützt
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz im neuen Verwaltungsbereich
KA1SP_DE
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