Kostenlos: Anschreiben für diese Stelle
Wir schreiben dir das Anschreiben für genau diese Position – ohne Anmeldung, als PDF nach DIN 5008.
Kostenlos, 9× pro Tag. Deine persönlichen Angaben bleiben als Platzhalter frei.
Data Quality Analyst (m/w/d)
Lowell Group
- Umsetzung unseres Data Governance Frameworks gemeinsam mit Data Ownern und Data Stewards
- Konzeption von Datenqualitätsstandards und Datenqualitätsregeln
- Automatisierte Prüfung von Datenqualitätsregeln im Data Warehouse
- Überwachung der regelmäßigen Ausführung von Datenqualitätsprüfungen
- Identifikation und Initiierung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Sicherstellung einer einheitlichen und verlässlichen Datennutzung
- Unterstützung bei der fachlichen Interpretierbarkeit und Transparenz von Unternehmensdaten
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Datenqualität im
- gesamten Unternehmen
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, Mathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs; alternativ eine relevante Berufsausbildung
- Praktische Berufserfahrung in einem datengetriebenen Umfeld, idealerweise in Bereichen wie Data Management, Data Governance, Data Warehousing, Business Intelligence, Data Analytics, IT Consulting, Finance oder Forderungsmanagement/Inkasso
- Grundlegendes Verständnis für Datenarchitekturen, Datenflüsse und Datenmodellierung, Umgang mit heterogenen Quellsystemen zur einheitlichen Datenauswertung sowie für die Bedeutung von Datenqualität in analytischen Prozessen
- Gute Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken und SQL sowie Erfahrung mit BI-Tools (z.B. Power BI) zur Erstellung von Dashboards und Reporting-Lösungen, optional auch erste Erfahrungen in Python oder R
- Interesse an fachlichen Prozessabläufen des Forderungsmanagements sowie Erfahrung oder Interesse an der Definition und Weiterentwicklung von Datenqualitätsregeln, Stammdaten, Metadaten, Standards und Mappings
- Interesse an modernen Datenplattformen, agilen Arbeitsweisen und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Datenmodellen, Datenqualitätsprozessen und Reporting-Lösungen
- Analytisches Denken und Interesse an einer guten Balance zwischen eigenverantwortlicher Arbeitsweise und Teamwork in agilen Projekten
- Freude an der Zusammenarbeit mit internen Partnern aus IT und Business sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau)
Wenn Du Dich für diese Stelle begeisterst, aber nicht alle Anforderungen vollständig erfüllst, freuen wir uns trotzdem auf Deine Bewerbung. Deine Erfahrungen und Perspektiven könnten genau die Bereicherung sein, die wir für unser Team suchen.
Eine unbefristete Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket
Flexibles und mobiles Arbeiten, damit Familie und Beruf vereinbar sind
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team
Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Fachspezifische sowie persönliche Weiterbildungen
Subventioniertes Mittagessen, frisches Obst und kostenfreie Getränke im Office
Ein eigenes Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo
Bezuschusstes ÖPNV-Ticket
JobRad
Wer sind wir?
Wir bei Lowell machen Forderungsmanagement besser - für alle. Lowell ist einer der führenden europäischen Anbieter im Forderungsmanagement und bietet seinen Kunden kompetente Lösungen in allen Bereichen des Forderungsmanagements - vom Forderungskauf über Inkasso-Dienstleistungen bis hin zur Ausgliederung von Geschäftsabläufen. Wir verfolgen einen ethischen Ansatz im Forderungsmanagement und versuchen, unter Berücksichtigung der individuellen Situation eines Konsumenten stets die angemessenste, nachhaltigste und fairste Lösung zu finden.
Bist Du bereit, Teil von Lowell zu werden?
Diversity, Equity und Inclusion ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und wir heißen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen willkommen. Unabhängig von Deiner Identität - Kultur, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Religion, ethnische Zugehörigkeit, sozialer Hintergrund, Alter, Neurodiversität oder Behinderung - wenn Du Dich dafür begeisterst, Forderungsmanagement für alle besser zu machen, freuen wir uns von Dir zu hören.
Bewirb Dich noch heute und gestalte die Zukunft des Forderungsmanagements bei Lowell mit. Bitte bedenke, dass wir ausschließlich online Bewerbungen berücksichtigen können. Damit reduzieren wir bürokratischen Aufwand und sparen Ressourcen - ein kleiner, aber wichtiger Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit.
Wenn Du Hilfe bei Deiner Bewerbung benötigst oder Fragen hast, wende Dich bitte an ein Mitglied des Talent Teams. Wir helfen Dir gerne weiter!
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Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone