Leitung Facility-Management (m/w/d) im Referat Z.2 »Betriebstechnik, Innerer Dienst«

Die Bundesanstalt für Geowissenschaften und Rohstoffe (BGR) sucht Sie als

Einstellungsdatum: ab sofort
Anstellungsdauer: unbefristet
Arbeitszeit: 100 % (auch teilzeitgeeignet)
Eingruppierung: nach E 13 TV EntgO Bund

Bewerbungsfrist: 25.11.2026
Standort: Hannover
Ausschreibungsnummer: B 84/26 (Z.2)
Kennwort: Facility-Management

Diese Kriterien sind für unsere Auswahlentscheidung besonders wichtig; sie werden im Auswahlverfahren systematisch bewertet und tragen die Entscheidung:

Fachliche Leitung des Bereichs mit ca. 10 Mitarbeitenden sowie

• Steuerung und Weiterentwicklung des infrastrukturellen und kaufmännischen Facility-Managements für die Liegenschaften an unseren drei Standorten
• Koordination und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs des täglichen Gebäudebetriebs
• Koordination und Verwaltung der Mietobjekte
• Umsetzung und Sicherstellung der Betreiberverantwortung sowie der Einhaltung der Verkehrssicherheit
• Steuerung und Koordinierung der beauftragten Dienstleistungen
• Optimierung und Umsetzung des Raum-, Flächen-, Veranstaltungs-, Abfall- und Umweltmanagements
• Koordination von Bauunterhaltungsmaßnahmen
• Ansprechperson bei Fragen, Anforderungen des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit bzgl. Infrastruktur und baulich-betriebstechnischer Themen

Die folgenden Voraussetzungen müssen Sie erfüllen, um am Auswahlverfahren teilnehmen zu können:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) im Facility-Management, Immobilienwirtschaft, Bauingenieurwesen/Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar mit Bezug zum Aufgabengebiet
• Deutschkenntnisse auf dem C2-Niveau des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), nachgewiesen durch ein Sprachzertifikat oder durch einen in deutscher Sprache erworbenen Schul- oder Hochschulabschluss
• Bereitschaft zu Dienstreisen an unsere Standorte (Berlin und Cottbus)

• Führungs- und Steuerungskompetenz für die fachliche Führung (Motivation und Arbeitsverteilung); zur Feststellung kann die Durchführung eines mehrstündigen Assessment-Centers erforderlich sein
• Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden
• Berufserfahrung im Bereich Facility-Management (FM), insbesondere im infrastrukturellen und kaufmännischen FM, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung oder bei der Betreuung mehrerer Standorte
• Kenntnisse in CAFM-Systemen, SAP (oder vergleichbaren Systemen) sowie Kompetenz in der Digitalisierung von Verwaltungs- und FM‑Prozessen, einschließlich des verantwortungsvollen KI‑Einsatzes
• Kenntnisse von gesetzlichen Anforderungen im Bereich Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Betreiberverantwortung, Umwelt- und Energiemanagement
• Kenntnisse des öffentlichen Vergabe- und Haushaltsrechts
• Verhandlungsgeschick und adressatengerechte Kommunikation, Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen sowie Servicementalität
• Gute organisatorische Fähigkeiten

• Sicherer Arbeitsplatz: unbefristete Stelle und krisenfester Arbeitgeber
• Vergütung nach TVöD (Bund): Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, Jahressonderzahlung und Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei Stufenzuordnung
• 31 Tage Jahresurlaub, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Altersvorsorge: Betriebliche Zusatzversorgung über die VBL
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und tlw. mobiles Arbeiten
• Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze
• Umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildung

Vielfalt ist uns wichtig: Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, ganz gleich, welche Nationalität, Herkunft, Religion oder Weltanschauung, welches Geschlecht, Alter oder welche sexuelle Identität sie haben. Die BGR setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Die Inklusion schwerbehinderter Menschen ist uns ein besonderes Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in diesem Fall einen entsprechenden Nachweis bei.

Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Online-Bewerbung mit Ihren aktuellen und letzten Leistungsbewertungen (Dienstliche Beurteilungen und/oder Arbeitszeugnisse) über interamt.de bis zum 25.11.2026. Grundlage der Auswahlentscheidung sind die vorgelegten Leistungsbewertungen. Enthalten diese zu einzelnen Anforderungsmerkmalen keine Aussagen, wird ein Teil der Bewerbenden zu einem weiteren Verfahrensschritt eingeladen.

Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig. Nähere Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Falle einer Bewerbung bei der BGR können Sie der Datenschutzerklärung auf https://www.bgr.bund.de/DE/Service/Datenschutz/datenschutz_node.html entnehmen.