Objektbetreuer:in (m/w/d) Technisches Facility Management

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Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.

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• Du verfügst über eine abgeschlossene mindestens 3-jährige Berufsausbildung (kaufmännisch, technisch oder gewerblich) oder ein abgeschlossenes Studium
• Fundierte Berufserfahrung im Facility Management oder in der technischen Gebäudebewirtschaftung
• Sicherer Umgang mit MS-Office und CAFM-Systemen
• Kenntnisse der einschlägigen Normen und Richtlinien sowie kaufmännisches Verständnis
• Serviceorientierung, selbstständige Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit
• Kommunikationssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B1)
• Führerschein Klasse B wünschenswert

• Eigenständige Betreuung des zugeordneten Objekts mit regelmäßigen Abstimmungsterminen und direktem Kundenkontakt vor Ort
• Steuerung und Überwachung aller technischen Serviceleistungen sowie Beauftragung und Kontrolle von Fremdleistungen
• Planung und Umsetzung von Qualitätsverbesserungen und Einhaltung aller Betreiberpflichten und vertraglichen Vorgaben
• Schnelle Erfassung und Bearbeitung von Störungen und Mängeln zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
• Durchführung regelmäßiger Objektbegehungen zur Ermittlung, Anzeige und Steuerung notwendiger Werterhaltungsmaßnahmen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Regelmäßige Gehaltsentwicklungen durch den Haustarifvertrag
• 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm
• Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unsere hauseigene Konzern Akademie
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage
• Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (CompanyBike)
• Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbietern
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
• Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.