Trainee IT – International Graduate Program (w/m/d)

• Du übernimmst anspruchsvolle Aufgaben in komplexen Projekten zu Themen wie Cloud Computing, Data & AI, Cyber Security, Software Engineering, Projektmanagement und IT Consulting, digitale Plattformen und strategische Technologieentwicklung, entwickelst passende Lösungen und bereitest Entscheidungen vor

• Du entwickelst dich durch rund sechs Placements, die auf deine Entwicklung und deinen Zielbereich abgestimmt sind – begleitet von einer festen Ansprechperson im Fachbereich

• Dabei hast du die Möglichkeit, mindestens ein funktionsübergreifendes und ein internationales Placement zu absolvieren (z. B. Schweden, UK, Rumänien)

• Du bringst herausragende akademische Leistungen mit: einen Bachelorabschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Data Science/AI, Cyber Security (oder vergleichbar) mit mindestens zwei Jahren relevanter Berufserfahrung oder einen entsprechenden Masterabschluss
• Du hast bereits erste praktische Erfahrungen in einer IT- oder Konzernumgebung gesammelt und begeisterst dich für IT, digitale Technologien und technologische Innovationen
• Technische Kenntnisse in einem der oben genannten Bereiche (z. B. Data & AI, Cyber Security, IT Consulting, …) sind von Vorteil
• Du sprichst fließend Englisch und verfügst über mindestens B2-Deutschkenntnisse
• Du zeichnest dich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Denkweise und ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz aus
• Du bringst innovative Ideen ein, übernimmst Verantwortung für deren Umsetzung und möchtest mit deinen Ergebnissen etwas bewegen

• Du überzeugst durch Teamgeist, Neugier und Lernbereitschaft

• Starke Community und persönliches Netzwerk: Eine einzigartige Trainee Community, konzernweites Netzwerk und Unterstützung durch deine selbst gewählte Mentorin bzw. deinen Mentor, deinen Trainee Buddy, HR und eine feste Ansprechperson im Fachbereich.
• Praxisnahes Lernen und individuelle Entwicklung: Globale Einblicke in das Geschäft von E.ON mit spannenden Aufgaben zur Energiezukunft – ergänzt durch gemeinsame „Capability & Development Camps“ sowie individuell abgestimmte Trainings und Coachings.

• Work-Life-Balance und attraktive Benefits: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und bis zu 20 Arbeitstage Workation – ergänzt durch betriebliche Altersvorsorge, Rabatte, Versicherungsangebote und mehr.

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