Безкоштовно: супровідний лист до цієї вакансії
Ми напишемо супровідний лист саме до цієї позиції – без реєстрації, у PDF за DIN 5008.
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Praktikant (w/m/d) HR Management – People & Development
WITTENSTEIN SE
Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die Neugier und Pioniergeist mitbringen, die Lust darauf haben, mit innovativen und intelligenten Lösungen zu begeistern, Technik voranzutreiben und spannende Zukunftsprojekte aktiv zu gestalten. Rund 3.100 Mitarbeiter entwickeln, produzieren und vertreiben weltweit mechatronische Antriebstechnik. Unsere Unternehmensgruppe ist in 46 Ländern zuhause – in allen wichtigen Technologie- und Absatzmärkten. Wenn auch Sie Teil unseres werteorientierten Familienunternehmens sein wollen, dann bewerben Sie sich gleich jetzt.
Gestalten Sie mit uns die digitale HR-Welt von morgen
Unser HR-Bereich entwickelt sich weiter und Sie können dabei von Anfang an mitwirken. Im Rahmen Ihres Praktikums unterstützen Sie unser Team „HR Management – People & Development“ bei einem konkreten HR-Digitalisierungsprojekt und erleben, wie aus Anforderungen neue digitale Prozesse und Lösungen entstehen.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
- Mitarbeit in einem HR-Digitalisierungsprojekt von der Anforderungsaufnahme bis zur Umsetzung
- Analyse und strukturierte Aufbereitung von HR-Prozessen, Anforderungen und Daten
- Mitarbeit bei Tests, Dokumentationen und der Vorbereitung von Anwenderinformationen
- Einbringen eigener Ideen zur Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Prozesse
- Darüber hinaus: Unterstützung bei Assessment-Centern und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitarbeit an weiteren aktuellen „People & Development“-Themen
Besonders spannend: Sie erhalten die Möglichkeit, ein konkretes Digitalisierungsprojekt aktiv mitzugestalten und dabei die Schnittstelle zwischen HR, Prozessen und Technologie kennenzulernen.
Sie haben Lust, HR und Digitalisierung miteinander zu verbinden und möchten nicht nur zuschauen, sondern wirklich mitgestalten? Perfekt. Darüber hinaus bringen Sie mit:
- Ein laufendes Studium, z. B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie
- Interesse an digitalen HR-Lösungen und modernen People-Prozessen
- Spaß daran, sich in neue Tools und Systeme einzuarbeiten und digitale Möglichkeiten auszuprobieren
- Interesse an der didaktischen Aufbereitung von Schulungsunterlagen
- Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Einen sicheren Umgang mit Microsoft 365
- Idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Systemen oder Projektarbeit; viel wichtiger ist uns jedoch Ihre Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- 37-Stunden-Woche mit kurzem Freitag
- Firmenphilosophie eines Familienunternehmens
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Волієте самостійно? Подати заявку напряму в роботодавця · Джерело: Stepstone