Kostenlos: Anschreiben für diese Stelle
Wir schreiben dir das Anschreiben für genau diese Position – ohne Anmeldung, als PDF nach DIN 5008.
Kostenlos, 9× pro Tag. Deine persönlichen Angaben bleiben als Platzhalter frei.
Stellvertretende Leitung in Vollzeit zum 01.01.2027 oder später (m/w/d)
KATHOLISCHES VERWALTUNGSZENTRUM KÜNZELSAU
Kath. Kinderhaus St. Joseph - Schwäbisch Hall
stellvertretende Leitung in Vollzeit zum 01.01.2027 oder später
ab 01.01.2027 Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung – Kath. Kindergarten St. Joseph!
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kinderhaus St. Joseph! Einrichtungsträger ist die Kath. Gesamtkirchengemeinde Schwäbisch Hall. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Als stellvertretende Leitung unterstützen und vertreten Sie die Leitung – mit Herz, Engagement und pädagogischem Blick. Sie bringen Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern mit, sind sozial kompetent, flexibel und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unseres pädagogischen Angebots bei.
Dann bewerben Sie sich jetzt!
- die Begleitung 45 Kindern im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt
- Teilhabe an einem empathischen und lebendigen Team
- ständige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungsangebote
- 30 Tage Jahresurlaub + 2 Regenerationstage + 2 Umwandlungstage
Außerdem: zusätzliche Urlaubstage bei Kindern unter 12 Jahren oder pflegebedürftigen Angehörigen - Tarifsicherheit: die Vergütung richtet sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart/Sozial- und Erziehungsdienst (vergleichbar mit TVÖD)
- eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in
- Begeisterung für die Begleitung frühkindlicher Bildungsprozesse
- Offenheit und Neugierde
- Teamfähigkeit und Kooperationsgemeinschaft
- Stärken - die Sie bewusst einsetzen möchtest
- die Identifikation mit christlichen Werten und Zielen
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
KA1SP_DE
Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone