Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

coffee perfect ist mit über 300 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und Dänemark ein „Hidden Champion“ im Bereich Kaffee-, Wasser- und Snackautomatenaufstellung. Unser Schwerpunkt bildet die professionelle Kaffee-Versorgung von Büros und Betrieben, um tagtäglich Mitarbeiter Kaffee in hunderten Varianten genießen zu lassen. Mit über 25.000 Kunden und einer internationalen Produktpalette verbinden wir das Beste aus den Welten Konzern und Mittelstand: Ein aufstrebendes, stark wachsendes Unternehmen mit vielen Chancen gepaart mit schnellen Entscheidungswegen und hoher Agilität am Markt.

coffee perfect - beyond standard.

Wir bieten ab dem 01.08.2027 einen abwechslungsreichen und attraktiven Ausbildungsplatz im Bereich Lagerlogistik an. Als Azubi wirst Du aktiv in das Tagesgeschäft eingebunden und erhältst die Möglichkeit, eigene Verantwortungsbereiche zu übernehmen.

Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

in unserer Hauptzentrale im Hafen von Osnabrück

• Du wirst von Anfang an in die einzelnen Prozesse unseres Unternehmens mit eingebunden
• Du erhältst spannende Aufgaben, natürlich auch in Eigenverantwortung
• Du bist fester Bestandteil der Kommissionierung und stellst Aufträge zusammen
• Du arbeitest mit unseren modernen Warenwirtschafts- und Lagerverwaltungssystemen
• Du bedienst und führst Flurförderfahrzeuge
• Du wirst eingebunden in die Abwicklung von Warenein- und Ausgängen
• Du kontrollierst Transportdokumente
• Du führst Bestandskontrollen durch
• Du stehst im regelmäßigen Kontakt mit anderen Abteilungen (Werkstatt/ Einkauf)

• Du hast ehrliches Interesse an Logistik, Lagerhaltung und Lagerverwaltung
• Dich zeichnen praktisches Geschick und körperliche Belastbarkeit aus
• Du verfügst über gute PC-Kenntnisse
• Du zeigst echtes Engagement und Interesse an vielseitigen Projekten
• Du hast Freude an Teamarbeit
• Du verfügst über einen guten Haupt- oder Realschulabschluss

Highlights für Azubis
Mitarbeit in Projekten, Sonderaufgaben und Unternehmensworkshops

Übernahme
Wir bilden bedarfsgerecht aus. Daher haben wir eine Übernahmequote von fast 100%

Offene Unternehmenskultur
Duz-Kultur auf allen Ebenen, flache Hierarchien, legerer Kleidungsstil, transparente Kommunikation, regelmäßige Firmenevents

Persönliche Benefits für Azubis
mobiles Arbeiten möglich, Vergünstigung für Fitnessstudio, Rabatte für Mitarbeiter inkl. corporate benefits, Zuschuss zum Mittagessen, Obstkorb und Getränkeflat, Kindernotfallbetreuung

Personalentwicklung
regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von Talenten in Form von Karrieregesprächen und Präferenzanalysen

Betriebliche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Vermögenswirksame Leistungen

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