Als inhabergeführtes Familienunternehmen realisieren wir seit 1980 innovative Automatisierungssysteme auf der Grundlage PC-basierter Steuerungstechnik. Seit der Gründung ist unser Unternehmen kontinuierlich gewachsen. Heute erwirtschaften wir mit 5.450 Mitarbeitenden (Februar 2026) und Vertretungen in insgesamt über 75 Ländern weltweit einen Umsatz von 1,24 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2025).

Wenn Sie bereit sind, Ihre Fähigkeiten und Ihr Engagement in einem wachsenden, internationalen Technologieunternehmen einzubringen, dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

Ausbau und Weiterentwicklung der bestehenden Netzwerkinfrastruktur, einschließlich LAN, WLAN, WAN, VPN, VLANs und Standortverbindungen
Implementierung und Konfiguration von Netzwerkkomponenten
Sicherstellung von Verfügbarkeit und Performance: Überwachung der Netzwerke, Analyse von Engpässen sowie Umsetzung von Redundanz- und Failover-Konzepten
Analyse und Behebung von Störungen
Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen, insbesondere Netzwerksegmentierung, Firewall-Regeln, Zugriffssteuerung sowie Betrieb von VPNs und sicheren Fernzugängen
Mitarbeit im Projektmanagement, z. B. bei der Anbindung neuer Standorte, der Modernisierung von Netzwerken, dem Ausbau von Kapazitäten sowie der Begleitung von Migrationen

erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik, alternativ eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Netzwerktechnik
selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit Begeisterung für neue Technologien,
ausgeprägtes Lösungs- und Qualitätsbewusstsein sowie analytisches Denkvermögen in dynamischen und komplexen Umgebungen
sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C2-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mindestens B1-Niveau) in Wort und Schrift

spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung
eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen
eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
flexible und moderne Arbeitszeitmodelle, inklusive Gleitzeit sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen
abhängig vom Aufgabengebiet die Option, nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit an einzelnen Tagen mobil zu arbeiten

KA1SP_DE

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