Die RKH Gesundheit ist der größte kommunale Anbieter von Gesundheitsleistungen in Baden-Württemberg. Um die Digitalisierung unserer Kliniken auch kaufmännisch optimal zu steuern, suchen wir Sie!

In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition bauen Sie unser IT-Controlling von Grund auf auf. Sie schaffen Transparenz über unsere IT-Kosten, optimieren unsere Ausgaben und agieren als strategische Ansprechperson für die IT-Leitung und das Management. Gestalten Sie Prozesse auf der „grünen Wiese“ und treiben Sie mit uns die digitale Zukunft im Gesundheitswesen voran!

Aufbau & Steuerung: Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung tragfähiger IT-Controlling-Prozesse, Budgetplanungen, Forecasterstellungen und Abweichungsanalysen
Schnittstellenmanagement: Sie agieren als zentrales Bindeglied zwischen der IT-Leitung und Finance und bündeln alle kaufmännischen IT-Themen
Transparenz schaffen: Sie analysieren fundiert Lizenzstrukturen, SaaS-Modelle, IT-Dienstleistungsverträge sowie Hardware- und Instandhaltungskosten im Rahmen der IT-Kostenrechnung
Wertbeitrag steigern: Sie erstellen KPI-Dashboards, Wirtschaftlichkeitsanalysen (Make-or-Buy) und fundierte Entscheidungsvorlagen für IT-Investitionen
Prozessoptimierung: Sie identifizieren Kostentreiber und Einsparpotenziale und leiten daraus proaktiv konkrete Handlungsempfehlungen ab

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännisch-technische Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Controlling oder im kaufmännischen IT-Management
Sehr guter Umgang mit MS Excel, BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau) sowie gängigen ERP-Systemen (z. B. SAP oder klinikspezifische Systeme)
Freude am Aufbau neuer Strukturen, ausgeprägtes Prozessdenken, starke analytische Fähigkeiten und hohe Umsetzungsstärke
Die Fähigkeit, komplexe IT-Sachverhalte verständlich in kaufmännische Kennzahlen zu übersetzen und auf Augenhöhe mit verschiedenen Stakeholdern zu agieren
Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe EG 9b TVöD-VKA oder höher, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
Hinzu kommen Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Vergütungen
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer neu geschaffenen Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur
Kooperativer Führungsstil und ein wertschätzendes Miteinander
Eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice

Ihre Benefits:

Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen

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