Technische:r Claimmanager:in

Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.

Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir unsere Kund:innen mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit einer Länge von mehr als 2.000 Kilometern das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Wohnungen mit Fernwärme.

Mit dem Know-how unserer rund 2.400 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Parallel dazu arbeiten wir mit Hochdruck am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen* Wärmeerzeugung ab 2045.

Um dieses Ziel zu erreichen, werden wir den Anteil an erneuerbaren Energien und unvermeidbarer Abwärme** in unserem Fernwärmesystem schrittweise weiter ausbauen. Dieser Ausbau setzt einen grundlegenden Umbau vieler unserer Standorte und Anlagen voraus. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie dich.

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Technische:r Claimmanager:in am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

In dieser Rolle gestaltest Du den professionellen Umgang mit Ansprüchen, Nachträgen und Mängeln
in unseren Fernwärmeprojekten aktiv mit. Du bringst technische Klarheit in komplexe Sachverhalte,
schaffst Transparenz an den Schnittstellen von Bau und Einkauf und leistest damit einen wichtigen Beitrag zu wirtschaftlich erfolgreichen Projekten. Mit Deiner Expertise wirkst Du zudem an der Weiterentwicklung von Regelwerken und Prozessen mit und unterstützt so nachhaltig die Umsetzung der Berliner Wärmewende.

• Du bewertest technische Ansprüche, Nachträge und Mängel in unseren Fernwärmeprojekten und schaffst dabei Klarheit in komplexen Sachverhalten.
• Du analysierst Ursachen und Veränderungen im Projektverlauf und leitest nachvollziehbare, fundierte Bewertungen ab.
• Du behältst claimbezogene Kosten im Blick und bereitest diese transparent für Projektteams und Entscheidungsträger:innen auf.
• Du nutzt und interpretierst technische Regelwerke, Verträge und Ausschreibungen und wendest diese sicher in der Praxis an.
• Du bist zentrale Ansprechperson für eingehende Mängelmeldungen, strukturierst diese und begleitest die weitere Klärung gemeinsam mit Einkauf und Fachbereichen.
• Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit Bauleitung, Einkauf und weiteren Stakeholdern zusammen und bringst Perspektiven zusammen.
• Du bringst Deine Ideen ein, um Prozesse, Regelwerke und Leistungsverzeichnisse kontinuierlich zu verbessern und zukünftige Konflikte zu vermeiden.

• Du hast ein Studium im technischen Bereich (z. B. Ingenieurwissenschaften, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen, Maschinenbau) oder einer vergleichbaren Fachrichtung. („Muss“)
• Du hast Erfahrung im Projektumfeld gesammelt – z. B. im Infrastrukturbau, Anlagenbau oder in der Energiebranche.
• Du hast bereits mit Nachträgen, Leistungsänderungen oder technischen Bewertungen gearbeitet – oder bringst die Motivation mit, Dich in dieses Themenfeld einzuarbeiten.
• Du kannst komplexe technische Inhalte strukturiert analysieren und verständlich darstellen.
• Du gehst strukturiert, sorgfältig und lösungsorientiert vor und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
• Du arbeitest gerne im Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen und kommunizierst klar und wertschätzend.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau. („Muss“)

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.

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