Als modernes Cross-Channel-Unternehmen sind wir Europas größte Einkaufswelt für Motorradbekleidung und -technik. Mit knapp 90 Filialen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den Niederlanden sowie bald 18 Online-Ländershops bieten wir unserer Community ein unvergleichliches Einkaufserlebnis.

Vom ersten Arbeitstag bis zum Austritt: Du begleitest sowohl unsere Mitarbeitenden als auch Führungskräfte während des gesamten Employee Life Cycles und bist bei sämtlichen personaladministrativen Themen immer eine verlässliche Anlaufstelle
Verträge, Bescheinigungen, Abmahnungen und Zeugnisse gehören dabei genauso zu deinem Alltag wie die Pflege unserer digitalen Personalakten in unserer HR-Software rexx
In unserem Zeiterfassungssystem ATOSS hältst du relevante Daten aktuell und stellst damit verlässliche Abläufe und eine hohe Datenqualität sicher
Du arbeitest eng mit unserer Entgeltabrechnung zusammen und sorgst dafür, dass abrechnungsrelevante Änderungen vollständig und termingerecht vorliegen
Du übernimmst die Kommunikation mit externen Stellen wie Ämtern und Sozialversicherungsträgern

Du hast eine kaufmännische Ausbildung und bereits mehrjährige Erfahrung im administrativen Personalbereich
Organisationstalent und Genauigkeit gehören zu deinen Stärken und gleichzeitig verlierst du dabei die Personen hinter den Prozessen nicht aus dem Blick
Du kommunizierst offen, verbindlich sowie serviceorientiert und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Menschen zusammen
Du fühlst dich in der digitalen Arbeitswelt zu Hause, gehst sicher mit Microsoft Office um und bist offen dafür, dich in neue Systeme und Prozesse einzuarbeiten

Du willst nicht nur Bestehendes abarbeiten, sondern hast Lust gemeinsam mit uns moderne HR-Arbeit zu gestalten? Perfekt.
Als Teil unseres 13-köpfigen HR-Bereichs kannst du aktiv deine Ideen einbringen, uns dabei unterstützen, Abläufe zu vereinfachen und zu digitalisieren sowie unsere administrativen HR-Prozesse stetig weiterzuentwickeln.
Dabei entscheidest du, welches Arbeitszeitmodell zu dir passt:
Die Position ist sowohl in Voll- als auch in Teilzeit zu besetzen.

Duzkultur und offene Bürotüren
Work-Life-Balance dank Mobile Working, Gleitzeit und flexiblen Arbeitszeitmodellen zwischen 20 und 37 Wochenstunden
Innovative Besprechungsräume
Feste, wöchentliche Lernzeit via E-Learning, regelmäßige Learning Nuggets sowie vielfältige Kollaborationstools
Individuelles Onboarding inkl. Einblick in andere Abteilungen
Louis Welcome Kit zum Start
Bezahlung oder Ausgleich von Überstunden sowie 30 Tage Urlaub
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie VL und BAV
Gesundheitsvorsorge, JobRad, Hansefit, Rabatt für Mitarbeitende, corporate benefits sowie zahlreiche weitere Vorteile bei Partnerunternehmen
Kantine, ausreichend Parkplätze für 2 und 4 Rad, die öffentlichen Verkehrsmittel direkt vor der Tür sowie Bezuschussung des Deutschland Tickets

Bei uns findest du mehr als nur einen Job – wir bieten dir sichere Arbeitsplätze, attraktive Konditionen und eine motivierende Arbeitsatmosphäre. Unsere vielseitigen Aufgabenbereiche und Entwicklungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass du jeden Tag dein Bestes geben kannst.
Über 2.400 teamorientierte Mitarbeitende freuen sich auf dich. Werde Teil der Louis Familie und erlebe, was es heißt, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten.

Hinweis: Anfragen von Personalvermittlungen und -dienstleistern werden nicht berücksichtigt.

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