Za darmo: list motywacyjny do tej oferty
Napiszemy Ci list motywacyjny dokładnie do tego stanowiska – bez rejestracji, jako PDF wg DIN 5008.
Za darmo, 9× dziennie. Twoje dane osobowe pozostaną jako puste pola.
Techniker/ Mechatroniker (m/w/d)
Deutsche Post & DHL
- Instandhaltung, Wartung und Inspektion von Förderanlagen, Paket- und Briefsortieranlagen
- Fehlersuche und Behebung bei Stillstand und Störung an den betriebstechnischen Einrichtungen
- Laufende Prüfung des Anlagenzustandes und Überwachung der Produktion hinsichtlich technischer Daten
- IT-gestützte Dokumentation der Instandhaltung
- Fachliche Unterstützung der Aufsichten
- Einweisung und Beratung der Bedienkräfte
Als Mechatroniker im Bereich Instandhaltung sorgst du dafür, dass unsere Förderanlagen für Briefe, Waren und Pakete reibungslos laufen! Bewirb dich jetzt als Mechatroniker im Bereich Instandhaltung bei Deutsche Post DHL!
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker oder in einem vergleichbaren technischen Beruf, z. B. als Elektroniker für Betriebstechnik oder für Energie- und Gebäudetechnik
- Qualifikation als Elektrofachkraft ist erforderlich
- Sehr gute handwerkliche Fähigkeiten in den Bereichen Mechanik, Elektrik und Elektronik
- Gute IT-Kenntnisse (Windows / MS Office) zur Störungsdiagnose und Datenerfassung
- Bereitschaft zum Einsatz im Dreischichtbetrieb – auch an Wochenenden
- Kosten- und Qualitätsbewusstsein
- Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Betriebstechnik
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Werde Mechatroniker bei Deutsche Post DHL
- 23,01 € Stundenlohn inkl. monatlicher Auszahlung von 50% des Weihnachtsgeldes
- Weitere 50 % Weihnachtsgeld im November
- Bis zu 332 € Urlaubsgeld im Juli, insofern ununterbrochen beschäftigt seit 1. Januar
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
- Du kannst ab 16.09.2026unbefristet in Vollzeit starten, mit 38,5 Stunden/Woche
- Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden
- Entwicklungsmöglichkeiten bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
- Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
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