Sachbearbeiter*in Leistungsabrechnung im Finanz- und Rechnungswesen (Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen m/w/d)

Bei der Diakonie Nord Nord Ost arbeiten mehr als 4500 Kolleg*innen, die sich vor allem für eins engagieren: Für Menschen. In mehr als 100 Einrichtungen sind wir in den Bereichen Seniorenpflege, Hilfen für Menschen mit Behinderungen und Menschen in sozialen Notlagen oder für Kinder und Jugendliche da.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Sachbearbeiter*in Leistungsabrechnung im Finanz- und Rechnungswesen

(Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen m/w/d)

Finanz- und Rechnungswesen, Lübeck

39h/Woche | Entgeltgruppe Entgeltgruppe E7 (- 3.874 - 4.059 € bei Vollzeit + Zulagen)

Ausschreibungsnr.: A207-19925-2026

• Du erstellst die Abrechnung einrichtungsspezifischer Leistungen unter Berücksichtigung der vertraglichen und tariflichen Rahmenbedingungen.
• Du führst Rechnungsläufe durch, stimmst offene Posten ab und sorgst für eine ordnungsgemäße Abwicklung.
• Du pflegst und aktualisierst Stammdaten sowie Leistungstarife.
• Du bist Ansprechperson für Klient*innen, gesetzliche Betreuer*innen, Kostenträger und interne Einrichtungen und klärst Abrechnungsfragen service- und lösungsorientiert.

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann / Kauffrau im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst idealerweise Kenntnisse in der Debitorenbuchhaltung mit und verfügst über Grundkenntnisse in IT-gestützten Abrechnungssystemen sowie Microsoft 365.
• Du arbeitest strukturiert und verantwortungsbewusst, gehst offen und wertschätzend auf andere zu und arbeitest gerne im Team.
• Du überzeugst durch Motivation, Engagement und die Bereitschaft, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

• ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
• Treue wird belohnt - mit den Jahren steigt Dein Gehalt bei uns automatisch
• ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind
• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
• eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
• 31 Tage Urlaub im Jahr
• die Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten
• ein eigenes Fortbildungszentrum mit Angeboten vom Oasentag bis zum 1.-Hilfe-Kurs
• attraktive Rabatte über das Vorteilsportal "Corporate Benefits"
• Fahrradleasing
• viele weitere tolle Benefits

Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.

KA1SP_DE