Fachbereichsleitung (w/m/d) Controlling & Finanzen

Gemeinsam. Füreinander. In Mannheim.

Seit über 100 Jahren setzt sich der Arbeiterwohlfahrt (AWO) Kreisverband Mannheim e. V. für die sozialen Belange der Menschen in der Region ein. Das Angebotsportfolio umfasst Altenhilfe und Pflege, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie Eingliederungshilfe. Hinzu kommen Angebote in den Bereichen Migration und Integration, Arbeit und Existenzsicherung, rechtliche Betreuung sowie Quartiersarbeit. Mit rund 650 Mitarbeitenden betreibt der Verband 15 stationäre Einrichtungen und bietet über 30 ambulante Hilfs-, Beratungs- und Begleitangebote.

Als Teil der AWO steht der Kreisverband Mannheim in der Tradition der Arbeiter*innenbewegung und setzt sich für eine solidarische, demokratische und gerechte Gesellschaft ein. Wirtschaftliches Handeln und soziale Verantwortung werden dabei nicht als Gegensatz verstanden, sondern als gemeinsamer Auftrag. Grundlage dieses Handelns sind die Werte Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz. Sie prägen die Zusammenarbeit innerhalb des Verbandes ebenso wie das tägliche Engagement für die Menschen, die auf die Unterstützung der AWO vertrauen.

Sie möchten Verantwortung übernehmen, soziale Zukunft aktiv gestalten und gemeinsam mit engagierten Menschen etwas bewegen? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen.

Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Mannheim eine Fachbereichsleitung (w/m/d) Controlling & Finanzen

• Sie verantworten die Wirtschafts-, Budget- und Finanzplanung, bewerten strategische Projekte aus betriebswirtschaftlicher Perspektive und beraten die Fachbereiche in wirtschaftlichen Fragestellungen.
• In Ihrer Verantwortung liegen das Finanz- und Rechnungswesen, die Jahresabschlusserstellung und die Liquiditätssteuerung. Darüber hinaus entwickeln Sie das Controlling und das Berichtswesen kontinuierlich weiter.
• Sie bereiten Entgelt- und Vergütungsverhandlungen vor, führen diese eigenverantwortlich durch und übernehmen die wirtschaftliche Kalkulation sozialer Leistungsangebote zur Sicherstellung einer nachhaltigen Refinanzierung.
• Mit Ihrer Führungskompetenz leiten und entwickeln Sie die kaufmännischen Mitarbeitenden und treiben die Optimierung sowie Digitalisierung bestehender Strukturen und Prozesse aktiv voran.
• Sie verantworten das kaufmännische Risiko- und Versicherungsmanagement und stellen die Einhaltung ordnungsgemäßer Geschäftsprozesse sowie steuerlicher Pflichten unter Berücksichtigung der gemeinnützigkeitsrechtlichen Vorgaben sicher.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Finanz- oder Sozialmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in kaufmännischen Leitungsfunktionen – idealerweise in der Sozialwirtschaft – sowie in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden mit und überzeugen durch einen wertschätzenden und verbindlichen Führungsstil.
• Ihre fundierten Kenntnisse in der Finanzplanung, im Rechnungswesen, in der Jahresabschlusserstellung sowie im Controlling ermöglichen Ihnen eine sichere und vorausschauende Steuerung kaufmännischer Prozesse.
• Idealerweise sind Sie mit den Finanzierungsstrukturen der Sozialwirtschaft und den Anforderungen des Gemeinnützigkeitsrechts vertraut und haben Erfahrung in der Führung von Entgelt- und Vergütungsverhandlungen.
• Sie überzeugen durch strategisches Denken, analytische Stärke sowie ausgeprägte Kommunikations- und Umsetzungsfähigkeit und bringen Offenheit für digitale Entwicklungen sowie eine hohe Identifikation mit den Werten der AWO mit.

• Sinnstiftende Tätigkeit – Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsposition bei einem etablierten Wohlfahrtsverband und leisten mit Ihrer Expertise einen wesentlichen Beitrag zur wirtschaftlichen Stabilität und Zukunftsfähigkeit sozialer Angebote.
• Gestaltungsspielraum – Sie gestalten die wirtschaftliche und strategische Weiterentwicklung des Verbandes maßgeblich mit, sind Mitglied der Betriebsleitung und berichten direkt an den geschäftsführenden Vorstand.
• Wertschätzende Zusammenarbeit – Sie arbeiten in einem Umfeld, das von sozialen Werten, gegenseitigem Respekt und einem kollegialen Miteinander geprägt ist.
• Attraktive Rahmenbedingungen – Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit und eine attraktive tarifliche Vergütung nach TV AWO BW (EG 15), ergänzt durch eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Mobilität und Extras – Ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, ein bezuschusstes Jobticket und Fahrradleasing bieten Ihnen flexible Mobilität. Corporate Benefits und Angebote zur Gesundheitsförderung ergänzen das Leistungspaket.
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen – Sie profitieren von arbeitsfreien Tagen am 24. und 31. Dezember sowie einem Betreuungskostenzuschuss für Kinder bis drei Jahre.

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