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Anlagenmechaniker (m/w/d) / Rohrleitungsbauer (m/w/d) / Gas- / Wasser-Installateur (m/w/d)
Stadtwerke Steinburg GmbH
Im Kreis Steinburg in Schleswig-Holstein kooperieren die Stadtwerke Glückstadt, Itzehoe, Wilster und Brunsbüttel erfolgreich als Stadtwerke Steinburg GmbH. Im gemeinsamen Unternehmensverbund, mit Sitz in Itzehoe, wird die kaufmännische und technische Betriebsführung erbracht. Mit rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stellen wir unter anderem die zuverlässige Versorgung von 80.000 Menschen mit Strom, Erdgas, Trinkwasser, Fernwärme und Telekommunikation sicher.
Die Stadtwerke Steinburg GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Besetzung einer unbefristeten Vollzeitstelle in der Abteilung Netzservice Gas / Wasser / Fernwärme im Bereich Netzwirtschaft einen
Anlagenmechaniker (m/w/d) /
Rohrleitungsbauer (m/w/d) /
Gas- / Wasser-Installateur (m/w/d)
- Erfüllung aller anfallenden Arbeiten im Bereich der Gas-, Wasser- und Wärmeversorgung insbesondere Bau, Betrieb, Wartung und Sanierung von Versorgungsleitungen, Anlagen und Hausanschlüssen
- Anwendung fachbezogener Rechtsvorschriften, technischer Regeln und Arbeitssicherheitsvorschriften
- Ein- und Ausbau von Gas- und Wasserzählern, Gasdruckreglern sowie die Funktionsprüfung und Inbetriebnahme von Installationen
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst
- abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) idealerweise in der Fachrichtung Rohrsystemtechnik oder Versorgungstechnik, Rohrleitungsbauer (m/w/d), Gas-/ Wasser-Installateur (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss
- praktische Berufserfahrung im Rohrleitungsbau wünschenswert
- gute Kenntnisse in den einschlägigen technischen Regeln und Vorschriften des DVGW
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten sowie Erfahrung im Umgang mit Smartphone, Tablet und Co.
- Wohnsitz im Versorgungsgebiet der Stadtwerke Steinburg GmbH
- Führerschein der Klasse B + Anhänger
- eine Vergütung nach den Vorgaben des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (attraktive Entwicklungsperspektiven durch bedarfsgerechte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten)
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub (plus Heiligabend und Silvester tariflich frei), 31 Tage Urlaub ab 2027
- flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeit und mobilem Arbeiten
- Firmenfitness, Gesundheitsförderung und Fahrradleasing (JobRad)
- regelmäßige Firmen- und Teamevents
KA1SP_DE
Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone