Unser Mandant ist ein führendes, international tätiges Familienunternehmen der Büroeinrichtungsbranche. Mit einem umfassenden Portfolio hochwertiger Büro- und Sitzmöbel sowie innovativer Raumlösungen entwickelt und produziert das Unternehmen moderne Arbeitswelten auf höchstem Qualitätsniveau – konsequent „Made in Germany“. Von seinem Standort in der Rhein-Main-Region aus ist das Unternehmen weltweit erfolgreich und steht für Innovationskraft, nachhaltiges Handeln und exzellente Fertigungsqualität. Gleichzeitig bilden eine offene Unternehmenskultur, gegenseitige Wertschätzung und eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit die Basis für den langfristigen Erfolg. Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Im Rahmen einer Nachfolgebesetzung suchen wir im Auftrag unseres Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Leiter Raumsysteme (m/w/d)

Standort: Rhein-Main-Region | Kennziffer: PF808S

Führung, Steuerung und strategische Weiterentwicklung der Business-Unit Raumsysteme
Umsatz-, Budget- und Ergebnisverantwortung sowie die Entwicklung geeigneter Vertriebsstrategien
Aktive Gewinnung neuer Kunden + Projekte sowie Ausbau der Kundenbeziehungen und Marktpotenziale
Aufbau und Pflege von Netzwerken zu Architekten, Planern, GU´s, Projektentwicklern und Maklern
Betreuung und Weiterentwicklung der Fachhandelspartner sowie Ausbau gemeinsamer Vertriebsaktivitäten
Fachliche und vertriebliche Unterstützung des Außendienstes und der Handelspartner bei anspruchsvollen Projekten, einschließlich Kalkulationen und Präsentationen
Weiterentwicklung der Vertriebskompetenz durch Schulungen, Coaching, gemeinsame Kundenbesuche sowie Unterstützung bei Messen und Veranstaltungen
Umsetzung zielgerichteter Marketing- und Vertriebsmaßnahmen, Markt- und Wettbewerbsbeobachtung

Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung, optional abgeschlossenes Studium
> 5 Jahre Praxiserfahrung im Bereich Trennwand/Raumsysteme
Branchenerfahrung in produzierenden Industrieunternehmen, idealerweise in der holz-/metallverarbeitenden Industrie (Trennwände, Raum-in-Raum-Systeme, Boxen …)
Führungserfahrung als Leiter/in oder auch gerne stellvertretende/r Leiter/in ist wünschenswert
Führungserfahrung ist notwendig
Kenntnisse im Bereich Schallschutz, Brandschutz, Baurecht, Statik und Vertragsrecht sind von Vorteil
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System, gerne SAP

Die besondere Attraktivität der Stelle besteht darin, dass der/die neue Stelleninhaber/in einen großen Gestaltungsspielraum bei der Bearbeitung und weiteren Entwicklung der gesamten BU hat
Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung
Attraktives Vergütungspaket und langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen
Offene Unternehmenskultur mit kollegialer Zusammenarbeit und hoher Eigenverantwortung
Teamevents, Firmenveranstaltungen und weitere attraktive Zusatzleistungen

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