Mitarbeiter Payroll im Shared Service Center HR (m/w/d)

Die Liebherr-International Deutschland GmbH mit Sitz in Biberach an der Riß nimmt für die Firmengruppe Liebherr, die weltweit mehr als 55.000 Mitarbeitende in über 150 Gesellschaften beschäftigt, vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal sowie Kommunikation und Markenführung wahr.

Mitarbeiter Payroll im Shared Service Center HR (m/w/d)
Job-ID 84654

• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für den zugeordneten Abrechnungskreis
• Verwaltung von Zulagen und anderen Vergütungsbestandteilen
• Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten im Stammdaten- und Abrechnungssystem
• Verwaltung von Stammdaten und digitaler Personalakten
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und tariflichen Vorschriften
• Berechnung und Abführung von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen
• Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung und Entgeltabrechnung
• Unterstützung der HR-Abteilungen als Shared Service Center bei personalrelevanten Themen
• Erstellung von regelmäßigen Berichten und Auswertungen für das Management
• Analyse und Optimierung der Abrechnungsprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung, dem Controlling und anderen relevanten Abteilungen
• Kommunikation mit externen Stellen wie Krankenkassen und Finanzämtern

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung wünschenswert
• Umfassende Kenntnisse des aktuellen Sozialversicherungsrechts und Steuerrechts sowie laufende Aktualisierung bezüglich neuer Entwicklungen und Gesetzesänderungen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Erfahrung mit digitalen HR- und Abrechnungstools
• Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen zeichnen Sie aus
• Eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
• Serviceorientierung und eine hohe Beratungskompetenz
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten

• Flexibilität im Alltag durch hybride Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit
• Unterstützung bei vielen Lebensereignissen mit Zuwendungen und Sonderurlaubstagen
• Faire und leistungsgerechte Vergütung
• Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg: mit dem regionalen Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss
• Gemeinsam wachsen: mit unserem vielseitigen Schulungsprogramm
• Zusammen Großes erreichen: Kollegen auf der ganzen Welt
• Teamspirit meets Raum für Kreativität
• Sich mit leckeren Gerichten aus regionalen Lebensmitteln unserem Betriebsrestaurant stärken
• Gesund unterwegs sein: mit unserem Bike-Leasing
• Für Ihr Wohlbefinden und Ihre Zukunft: Betriebsarzt, Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten sowie betriebliche Altersvorsorge

KA1SP_DE