SAP Job als HCM Berater (m/w/x) - im Raum Esslingen am Neckar

Mit Ihrer Expertise in Kombination mit der visionären Unternehmensführung unseres Auftraggebers entsteht die perfekte Grundlage für eine erfolgreiche Zukunft. Das Maschinenbauunternehmen gilt als einer der deutschen Pioniere seiner Branche und wählt auch immer wieder unkonventionelle Wege, um seine Expertise weiter auszubauen. Das Ergebnis sind fortschrittliche und qualitative Produkte, die die Lebensqualität der Menschen weltweit verbessern. Um auch intern die Prozesse weiterhin zu optimieren und vielseitige Projektaufgaben zielsicher umzusetzen, werden Sie als SAP HCM Berater (m/w/x) bei unserem Kunden aus dem Raum Plochingen gesucht.

• Aktives Mitwirken in SAP Projekten mit Fokus auf den Bereich SAP HCM; perspektivisch mit der Möglichkeit Teilprojektleitungs- und Projektleitungsaufgaben zu übernehmen
• Betreuen und Weiterentwickeln der SAP HCM Anwendungen im Bereich der Personaladministration, Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und des Organisationsmanagements inklusive Customizing sowie Perspektivisch im Bereich SuccessFactors
• Planen und Implementieren neuer SAP HCM Lösungen inkl. Anforderungsdefinition von SAP Entwicklungen und Erstellen von Fachkonzepten
• Kompetentes Beraten des Fachbereichs bei Frage- und Themenstellungen rund um die SAP HCM Applikation und Durchführen des 2nd/3rd Level Supports

• Gute Kenntnisse in der Modulbetreuung und im Customizing der SAP HCM Applikationen in mindestens einem der Bereiche PA, PY, PT oder OM
• Prozesswissen im Bereich Human Ressources und idealerweise erste Erfahrungen bzw. Interesse sich in den Bereich SAP SuccessFactors einzuarbeiten
• Gute analytische Fähigkeiten in Kombination mit Eigeninitiative, Kommunikationsgeschick und einer strukturierten Arbeitsweise
• Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit praktischer Berufserfahrung im SAP HCM Umfeld

• Sie gestalten Ihre Karriere aktiv mit und werden durch auf Sie persönlich zugeschnittenen, unternehmensinterne Entwicklungsmaßnahmen unterstützt
• Attraktives Gehaltspaket inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie flexible Arbeitszeiten
• Eine Unternehmenskultur, die auf den Werten Respekt, Vertrauen, Solidarität und Integrität basiert und gelebt wird

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