Za darmo: list motywacyjny do tej oferty
Napiszemy Ci list motywacyjny dokładnie do tego stanowiska – bez rejestracji, jako PDF wg DIN 5008.
Za darmo, 9× dziennie. Twoje dane osobowe pozostaną jako puste pola.
Head of Area Sales (m/w/d) Oberrhein - von der Ortenau über Freiburg bis zur Schweizer Grenze
Ernsting's family
Wusstest Du eigentlich schon, dass …
wir als Familienunternehmen mit mehr als 2.000 Filialen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden und einem mehrfach ausgezeichneten Online Shop einer der größten Omni-Channel-Anbieter im europäischen Textileinzelhandel sind?
Unsere Kundschaft freut sich über ein attraktives Preis-Leistungs-Angebot in den Bereichen Bekleidung und Home-&-Living-Sortimente für die ganze Familie.
Dieser Familiengedanke findet sich auch in unserem täglichen Miteinander wieder: Ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, Kommunikation auf Augenhöhe und ein respektvoller Umgang liegen uns am Herzen und machen Ernsting's family als Arbeitgeber aus.
- Planung und Steuerung von bis zu 30 Filialen unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Personalverantwortung für bis zu 150 Mitarbeiter*innen
- Sicherstellen der Verkaufsförderung unter Berücksichtigung zentraler Merchandising Konzepte
- Aktives Warenmanagement
- Forcierung der Expansion und Unterstützung der Expansionsmanager
- Organisation von Neu- und Wiedereröffnungen sowie Umbauten
- Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten
- Außendiensterfahrungen in der Filialbetreuung
- Gute Kenntnisse im Warenmanagement und Visual Merchandising
- Erfahrungen in der Textilbranche sind wünschenswert
- Zur Optimierung Deiner Fahrzeiten wohnst Du in Deinem Gebiet
- Freude an Teamarbeit und Mitarbeiterführung
- Empathie, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Hands on Mentalität in Bezug auf Organisationsmanagement und Lösungsorientierung
- Eine strukturierte Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten
- Job & Familie: Wir leben ein starkes Miteinander mit flexiblen Arbeitszeiten bei einer 37,5-Stunden-Woche
- Finanzielle Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, BAV, VL, Corporate Benefits, einen Dienstwagen auch für die private Nutzung, Personalrabatt und Bike-Leasing
- Wohlfühlfaktor: 30 Urlaubstage und alle Voraussetzungen zum mobilen Arbeiten
- Family Fun: Gemeinsame Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern, die unseren Teamspirit stärken
- Ein herzliches Willkommen: Mit strukturiertem Onboarding, regelmäßigen Feedback-Gesprächen und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
KA1SP_DE
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