Mediziner/-in Care- und Casemanagement (m/w/d)

Im Geschäftsbereich Leistung verantwortet der Bereich Care- und Casemanagement die Entwicklung und Umsetzung von transsektoralen Steuerungsmaßnahmen. Im Fachbereich Indikationen und transsektorale Maßnahmen werden die Steuerungsansätze für Schwerpunktindikationen unter Beteiligung aller Fachbereiche des Geschäftsbereichs entwickelt. Neben der betriebswirtschaftlichen Perspektive ist uns die medizinische Ausrichtung der Angebotsentwicklung ebenso wichtig.

Sind Sie neugierig geworden? Dann folgen hier Ihre Herausforderungen:

Mediziner/-in Care- und Casemanagement (m/w/d)

• Konzeption, inhaltliche Prüfung, Steuerung und Weiterentwicklung von bedarfsgerechten Selektivverträgen und Versorgungskonzepten
• Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Ausgabensteuerung, zur Versorgungssteuerung und zur Verbesserung der Versorgungsqualität
• Medizinische Bewertung und Steuerung außervertraglicher Behandlungsmethoden u.a. medizinischer Leistungen sowie deren Kostenerstattung
• Analyse von Daten und Publikationen bei Fragestellungen hinsichtlich Medizin, Gesundheitsökonomie und Versorgungsstrukturen
• Projektarbeit
• Überwachung und Steuerung der Ausgabenentwicklung
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Vorlagen für Vorstände und andere Gremien
• Vertretung der DAK-Gesundheit in fachspezifischen Gremien (z.B. Arbeitsgruppen des vdek, G-BA) und auf Veranstaltungen mit medizinischem Themenbezug

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Maike Reher, Leiterin des Fachbereichs Indikationen und transsektorale Maßnahmen.

• Approbation als Arzt/Ärztin
• Idealerweise zusätzliche betriebswirtschaftliche oder gesundheits-ökonomische Kenntnisse
• Umfangreiche Kenntnisse im Gesundheitswesen, der Versorgungsstrukturen und -Prozesse
• Kreativität, Fähigkeit zur analytischen und konzeptionellen Arbeit
• Verantwortungsbewusstsein, Erfolgs- und kundenorientiertes, selbständiges und eigenverantwortliches Handeln
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kooperationsbereitschaft
• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Sprachgewandtheit in Wort und Schrift
• Sichere Office Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen

• Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersversorgung und viele Sozialleistungen
• Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten
• Sportangebote & Employee Assistance Programme
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• 38,5-Stunden-Woche inklusive Gleitzeit
• 30 Urlaubstage jedes Jahr
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Mitarbeiterangebote und weitere Corporate Benefits

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