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Kfz-Meisterin / Kfz-Meister (w/m/d) für das Fuhrparkmanagement
Hessen Mobil – Straßen- und Verkehrsmanagement
Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantwor-ten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobili-tätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement.
Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreis-straßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zur Erbringung dieser Leistungen sind hessenweit mehr als 900 Nutzfahrzeuge
Zu Verstärkung der Abteilung Betrieb und Verkehr suchen wir für die Zentrale in Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine versierte / einen versierten
Kfz-Meisterin / Kfz-Meister (w/m/d) für das Fuhrparkmanagement
In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Fuhrpark- und Gerätemanagement mit besonderem Schwerpunkt auf der Vorbereitung, Koordination und Durchführung von Ausschreibungen für Fahrzeuge und Großgeräte. Sie stellen eine wirtschaftliche, bedarfsgerechte und rechtssichere Beschaffung sicher und tragen gleichzeitig zu einem reibungslosen Betrieb des Fahrzeug- und Gerätebestands bei. Dies bedeutet im Detail:
- Ein wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Vorbereitung, Koordination und Betreuung von öffentlichen Ausschreibungen sowie Vergabeverfahren für Fahrzeuge und Großgeräte der Straßenmeistereien
- Sie unterstützen das strategische und operative Management des Fuhrparks einschließlich der Planung, Steuerung und Optimierung des Fahrzeugeinsatzes
- Darüber hinaus verantworten Sie die zentrale Beschaffung von Fahrzeugen und Großgeräten und begleiten den gesamten Beschaffungsprozess von der Bedarfsermittlung bis zur Vergabe
- Zudem wirken Sie aktiv an der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Effizienzsteigerung im Fuhrpark- und Gerätemanagement sowie zur Optimierung von Beschaffungs- und Vergabeprozessen mit
- Die Grundsätze des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Rahmen des Werkstattbetriebes sind Ihnen geläufig
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatronikerin / Kfz Mechatroniker, Kfz-Mechanikerin / Kfz-Mechaniker oder als Land- und Baumaschinenmechatronikerin / Land- und Baumaschinenmechatroniker und haben zudem die entsprechende Meisterprüfung erfolgreich abgelegt
- Zur Wahrnehmung der Stelle sind Dienstfahrten unerlässlich eine entsprechende Reisebereitschaft und Flexibilität setzen wir voraus
- Sie verfügen idealerweise über praktische Erfahrungen in der Vorbereitung, Durchführung und Betreuung von Vergabe- und Ausschreibungsverfahren für Fahrzeuge, Maschinen oder technische Ausstattung
- Ihr fachliches Fundament bilden vertiefte Kenntnisse in der Fahrzeug- und Gerättechnik, insbesondere im Umgang mit Nutzfahrzeugen
- Fundierte Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Programmen sowie die Motivation, sich in neue Softwarelösungen einzuarbeiten, ergänzen Ihr fachliches Profil
- Sie verfügen über eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und C/CE
- Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E9a
- Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
- 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 „Flexitag“)
- Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
- Zugang zu Angeboten bei bekannten Marken und Anbietern über Corporate Benefits
- Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)
- Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
- Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
- Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring
- Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität
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