Projektleiterin / Projektleiter (m/w/d) Softwareentwicklung

Bayerisches Landesamt für Statistik: Daten, die Bayern bewegen.

Wir ermöglichen fundierte Entscheidungen durch die Erhebung und Aufbereitung von über 350 gesetzlich angeordneten Statistiken. Gestalten Sie die Zukunft der Statistik in Bayern aktiv mit und werden Sie Teil eines engagierten Teams.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserer Dienststelle Fürth eine/n

Projektleiterin / Projektleiter (m/w/d)
Softwareentwicklung

Wir suchen eine erfahrene Projektleitung für ein Individualsoftwareprojekt im Umfeld des Zensus und der Bevölkerungsstatistik. In dieser Schlüsselrolle steuern Sie die Entwicklung und Einführung der zu erstellenden IT-Lösung zur Berechnung und Auswertung von Haushaltszusammenhängen des Zensus. Weiterhin verantworten Sie Zeitplan, Budget, Qualität sowie die Einhaltung rechtlicher und datenschutzrechtlicher Vorgaben und koordinieren das Team, die Fachbereiche und externe Entwicklungspartner. Ihre Arbeit leistet einen direkten Beitrag zu verlässlichen amtlichen Bevölkerungs- und Wohnungsdaten und hat somit hohe gesellschaftliche Relevanz. Wenn Sie Erfahrung in der Leitung komplexer Softwareprojekte mitbringen sowie Verantwortung in einem sensiblen, regulierten und wissenschaftlichen Umfeld übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Leitung eines Individualsoftwareprojekts (Planung, Koordination, Steuerung)
• Verantwortung für Budget, Zeitplan und Qualität
• Abstimmung und Priorisierung von Anforderungen mit Fachbereichen (Anforderungsmanagement)
• Koordination interner Stakeholder und externer Dienstleister sowie Entwicklungspartner
• Moderation von Workshops, Lenkungsausschüssen und Sprint‑/Review‑Terminen
• Risikomanagement: Identifikation, Bewertung und Steuerung von Maßnahmen
• Berichterstattung und Sicherstellung transparenter Projektkommunikation
• Begleitung von Change‑ und Rollout‑Maßnahmen inkl. Übergabe an Betrieb und Support
• Sicherstellung der Einhaltung von Architektur‑ und Qualitätsvorgaben sowie Dokumentation

• abgeschlossenes Studium an einer Universität (Master/Diplom/Magister) oder an einer Hochschule (Master), vorzugsweise im Bereich Informatik oder alternativ Medien- oder Wirtschaftsinformatik. Andere Fachrichtungen sind möglich, sofern ein klarer Bezug zum Software-Engineering vorliegt.
• ausgeprägte und nachgewiesene Erfahrung in der Leitung größerer Softwareprojekte
• sicherer Umgang mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und Erfahrung mit hybriden und klassischen Vorgehensweisen, besonders V-Modell XT
• fundiertes Wissen im Anforderungs- und Stakeholdermanagement
• Erfahrung in Budget- und Vertragsmanagement sowie Lieferantensteuerung
• solides technisches Verständnis (Softwarearchitektur, APIs, Grundlagen: Cloud, DevOps und CI/CD, UML)
• praktische Erfahrung mit Projektwerkzeugen (z. B. MS Project, ARIS, Enterprise Architect) und Kollaborationstools (z. B. Jira, Confluence, GitLab)
• ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Teamführungsfähigkeiten
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse (technisch)
• Grundkenntnisse zu IT-Sicherheit und Datenschutz
• wünschenswert ist Erfahrung in Projekten der öffentlichen Verwaltung

• abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• bis zum 31.12.2029 befristeter Arbeitsvertrag (mit sechsmonatiger Probezeit) mit einer Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Entgeltgruppe 13
• Vollzeitarbeitsplatz mit gleitender Arbeitszeit und der Möglichkeit zum Homeoffice
• betriebliche Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlung
• gute Work-Life-Balance durch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und flexible Teilzeitmöglichkeiten
• individuelle und moderne Fortbildungsmöglichkeiten
• zentrale Lage mit eigenen Parkmöglichkeiten, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und JobRad für Arbeit und Freizeit
• behördliche Gesundheitsförderung und eigene Kantine mit vielfältigem Angebot

Chancengleichheit und ein respektvoller Umgang miteinander sind die Grundlage unserer Personalarbeit. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, geschlechtlicher Identität, Beeinträchtigung körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder sexueller Orientierung. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Frauen werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. In diesem Zusammenhang weisen wir darauf hin, dass auf Antrag eine Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten am Vorstellungsgespräch stattfindet.

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