(Senior) HR-Betreuer:in
Volksbank in Ostwestfalen eG
Sie lieben Ostwestfalen? Wir auch! Seit 170 Jahren ist unsere Volksbank hier verwurzelt. Wir sind echte Fans unserer wirtschaftsstarken Region. Unsere 1.300 Mitarbeitenden sind mit dem Herzen dabei und machen gemeinsam mit unseren Kund:innen und Mitgliedern die Dinge besser – für und in Ostwestfalen.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Personalbetreuung aktiv mit. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Ihre Kompetenz ist bei uns willkommen – bewerben Sie sich jetzt und wachsen Sie mit uns.
- Ganz nah dran – Ihre Aufgaben bei uns:
- Unsere Führungskräfte und deren Teams in ihren personellen Angelegenheiten, anspruchsvollen Führungssituationen, Transformationsprozessen sowie der qualitativen und quantitativen Personalbedarfsplanung beraten und betreuen
- Personalentwicklungsbedarfe für die zugeordneten Betreuungsbereiche erkennen und steuern
- Neue Mitarbeitende gewinnen, auswählen und bei einem erfolgreichen Start in unserer Bank unterstützen
- Arbeitsrechtliche Sachverhalte bewerten und umsetzen
- Zukunftsthemen des Personalmanagements weiterentwickeln und vorantreiben
- Projekte begleiten und in der Praxis verwirklichen
- Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
- Individuelle Qualifikationen und Zusatzausbildungen sind vorteilhaft
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner:in / Personalreferent:in
- Hervorragende Persönlichkeits- und Kommunikationskompetenzen
- Proaktives, zielorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten
- Ausgewogene Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage, zwei zusätzliche Bankfeiertage, Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen + unbezahlter Urlaub
- Möglichkeit einer bezahlten Freistellung im Rahmen des Lebensarbeitszeitkontos
- Aktives Gesundheitsmanagement: Sport-Navi, digitale Fitnesskurse, Gesundheits-Check, mobile Massage
- JobRad-Leasing und JobTicket sowie attraktive Rabatte für Mitarbeitende & Essenszuschüsse
- Individuell auf Sie zugeschnittene Personalentwicklungsmaßnahmen
KA1SP_DE
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