Das CJD in Radolfzell bietet jungen Menschen im Rahmen der Hilfen zur Erziehung nach §§ 34 und 35a SGB VIII ein sicheres und familienorientiertes Zuhause.

In unserer stationären, sechsköpfigen Kleingruppe in Radolfzell schaffen wir verlässliche Strukturen, Geborgenheit und individuelle Förderung – mit dem Ziel, die Entwicklung der Kinder ganzheitlich zu unterstützen und ihnen neue Perspektiven zu eröffnen.

Willkommen im CJD

Leiten und Führen eines 12-köpfigen pädagogischen Fachteams
Klarheit, Transparenz und Menschlichkeit als Führungsstärke
Führen von Mitarbeiterjahresgesprächen
Eigenverantwortliches Handeln und strukturiertes Arbeiten
Dienstplangestaltung
Kassenverantwortung
Betreuung, Begleitung und Förderung von Kindern, für welche vorübergehend oder langfristig eine Rückkehr in die Herkunftsfamilie nicht möglich ist
Gestaltung des gemeinsamen Wohnens, eines strukturierten Alltags und Freizeitgestaltung
Arbeit mit traumatisierten Kindern
Organisatorische, administrative und hauswirtschaftliche Tätigkeiten
Zusammenarbeit mit Eltern, Fachkräften in der Erziehungs- und Hilfeplanung sowie mit allen Hilfeprozessbeteiligten
Kooperation mit Jugendamt, Schulen, Kindergärten und Ämtern

Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher, Jugend- und Heimerzieher, Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der Jugendhilfe
Freude an der Arbeit mit Kindern, Kreativität und Methodenvielfalt
Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst in einem familienorientierten Alltag
Eigenverantwortliches, zielgerichtetes Arbeiten mit Herz und Verstand
Teamfähigkeit, Durchhaltevermögen und die Bereitschaft, sich aktiv einzubringen
Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 9 (4.497 € – 4.729 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
Kontinuierliche Tarifsteigerungen
Schichtzulage, Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- & Feiertage
31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
Einzelsupervision möglich
Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten. Mit unseren vielfältigen Angeboten bieten wir auf diesem Weg Unterstützung, die auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmt ist. Dafür arbeiten unsere Mitarbeitenden bundesweit vernetzt und fachübergreifend zusammen. Dieses Zusammenwirken ist keine Selbstverständlichkeit, und wir sind stolz auf unsere starke Gemeinschaft. Werden Sie jetzt Teil davon!

Arbeitszeitmodell: Vollzeit (39 Std./Woche)

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