Projektleitung (m/w/d) Fassadentechnik

Wir, die ZECH Hochbau AG, ein Teil der ZECH Group, planen, bauen und betreiben schlüsselfertige Großprojekte und gehören zu den führenden Unternehmen in diesem Segment in Deutschland. Gemeinsam mit unseren rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen und Kunden vielfältige Projekte um und arbeiten stetig an innovativen und effizienten Lösungen für die Baubranche. Dabei gehören Planung, Bau und Betrieb von Bürogebäuden, Kliniken, Sport- und Eventstätten, Hotels, Justizvollzugsanstalten, Industriebauten und Verwaltungsgebäuden zu unseren Kompetenzen. In unseren innovativen Teams wirst du ein wertvolles Mitglied, dem Freiraum für eigene Ideen und Verantwortung übertragen wird.

Wir suchen Sie, zur Verstärkung unserer ZECH Planung und Technik in Stuttgart, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektleitung (m/w/d) Fassadentechnik.

• Sie sind der Experte (m/w/d) für die Fassadenkonstruktionen unserer vielseitigen und einzigartigen Projekte
• Sie managen die Ihnen anvertrauten Fassadenprojekte eigenverantwortlich in allen Projektphasen
• Sie übernehmen die Prüfung und Optimierung der extern erstellten Planungsunterlagen
• Sie übernehmen sowohl die Kalkulation Ihrer Fassadengewerke als auch die federführende Leitung der Ausschreibungsprozesse Sie führen Vergabeverhandlungen mit Nachunternehmern und begleiten Ihre Projekte bis zur Abnahme der Fassadenbauleistung

• Ihre Basis ist ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur, eine bautechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (w/m/d) oder eine anderweitig passende Qualifikation.
• Sie bringen einige Jahre Berufserfahrung in der Planung und Ausführung von Fassaden bzw. Dächern und Dachkonstruktionen mit
• Sie kennen sich mit modernen Ausschreibungs- oder Kalkulationssoftwares, wie z. B iTWO aus
• Eine engagierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Spaß an der Arbeit im Team zeichnen Sie aus
• Sie haben Freude an der Weitergabe und Vermittlung Ihres Wissens

• Attraktive Tarifvergütung inklusive 13. Gehalt und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarif
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. regelmäßig arbeitsfrei

• Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, topaktueller IT-Ausstattung und Dienst-iPhone
• Sorgfältige und individuelle Einarbeitung, Willkommenstag und Mentorenprogramm
• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch unser Personalentwicklungs-Team
• Mitarbeiter-Events, z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen
• Vergünstigtes ÖPNV-Jobticket und Mitarbeiterparkplätze
• Fahrrad-Leasing JobRad®
• Mitarbeiter-Portal mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern

Die angeführten Benefits können je nach Standort und Tochterunternehmen variieren

KA1SP_DE