Elektrofachkraft in der Instandhaltungsdurchführung HKW Charlottenburg

Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.

Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.

Mit dem Know-How unserer gut 2.300 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.

Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elektrofachkraft in der Instandhaltungsdurchführung am Standort HKW Charlottenburg (Berlin) in unbefristeter Anstellung.

Der Bereich Instandhaltung verantwortet das Sicherstellen einer vorschriftskonformen, effizienten, umweltgerechten, sicheren und wirtschaftlichen Planung sowie die Steuerung von Instandhaltungsmaßnahmen unserer Kraftwerks- und Fernwärmeanlagen. Im Rahmen der Digitalisierung und Optimierung von Arbeitsprozessen liegt unser Fokus auf der Harmonisierung und Erweiterung digitaler Lösungen.

• Wartungs-, Reparatur- und Montagearbeiten im Bereich der Elektrotechnik
• Beaufsichtigen und Einweisen von Fremdpersonal, sowie Koordinierung von Fremdpersonaleinsätzen
• Erkennen/Ermittlung von besonderen Gefahren, die mit der Durchführung der Arbeiten verbunden sind
• Ergreifen von Maßnahmen zur sicheren Durchführung der Arbeiten
• Kontrollieren und Abnehmen von Instandhaltungsleistungen und Materialien
• Meldungen von Qualitätsproblemen, Einleiten von Maßnahmen und Durchführung von Nachkontrollen
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im energie-/elektrotechnischen Bereich
• Du hast Interesse dich zum Meister oder Techniker weiter zu entwickeln – wir geben Dir die Möglichkeit und fördern Dich entsprechend
• Du arbeitest eigenverantwortlich aber auch unterstützend und kommst so zu guten Ergebnissen
• Du bist verantwortungsbewusst und arbeitest sehr sorgfältig
• Als Teamplayer hast Du Spaß, mit Kolleg:innen und anderen Stakeholdern – egal ob intern oder extern – zusammenzuarbeiten
• Kenntnisse in der Anwendung von MS Office-Produkten, SAP wünschenswert
• Fahrerlaubnis Klasse B von Vorteil
• Fließende Deutschkenntnisse auf mindestens dem Level C1 als Hauptarbeitssprache (ist ein 'Muss')

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.

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