Housekeeping Supervisor (m/w/d)

Über Kempinski

Unter einem traditionsreichen Namen hat Kempinski, Hoteliers seit 1897, die Welt auf der Suche nach faszinierenden Destinationen bereist, ohne dabei seine Traditionen und sein europäisches Erbe je zu vergessen. Die großzügigen Resorts sowie die stylischen City- und Wellnesshotels spiegeln einen individuellen und einzigartigen Charakter wider, speziell für Gäste, die 5-Sterne Service und Luxus bei ihren geschäftlichen oder privaten Reisen zu schätzen wissen.

Anstellungsart: Vollzeit

• Planung und Kontrolle der Einsätze im Team
• Planung und Koordination der Partnerfirmen
• Kontrolle der gereinigten Zimmer und Suiten sowie öffentlichen Bereiche des Hotels
• Sicherung der Qualität in den Gästezimmern und Suiten sowie der öffentlichen Bereiche
• Koordination von Arbeitsaufträgen, insbesondere mit den Abteilungen Technik und Front Office
• Verwaltung der Houskeeping Office auf den Etagen
• Verwaltung und Bestellung von Arbeitsmaterialien, wie z.B. Amentities, Reinigungsmittel etc.
• Einarbeitung und Training der im Housekeeping beschäftigten Kollegen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung

• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der gehobenen Hotellerie

• Höchste Ansprüche an Qualität, Sauberkeit und Präsentation

• Freundlichkeit und interkulturelle Kompetenz

• Einwandfreie Deutsch- und Englischkenntnisse

• Leben und Arbeiten, wo andere Urlaub machen
• Individuelle Arbeitsmodelle
• Faires Gehalt + freiwillige, monatliche Zulage von 250 €, Urlaub- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, Wertschätzung der Betriebstreue
• Sonderzahlungen für Abteilungstrainer oder für das Werben von neuen Kollegen
• Kempinski Mitarbeiterraten, F&B und SPA Discounts, Vergünstigungen durch Corporate Benefits, Geschenke zum Geburtstag, Hochzeit, Geburt, Rabatte bei lokalen Geschäften
• ZamSportln Programm mit unserem Activity Concierge, z.B. beim Wandern, Biken, Golfen, Skifahren etc.
• ZamFeiern, z.B. bei Team Events, Mitarbeiterfesten und unseren Kempinski Global Engagement Activities
• 4 Orientierungstage mit Inhouse Experience bei Start, Patensystem, Einarbeitungsplan, weitreichendes Angebot von internen und externen Schulungen, Crosstrainings, Online sowie eCornell Trainings, Sprachkurse, Feedback- und Entwicklungsgespräche, Unterstützung bei Fortbildungen (z.B. Ausbilderschein etc.), jährliche Mitarbeiterumfrage
• Zahlreiche Aufstiegschancen und Transfermöglichkeiten in einer expandierenden Hotelgruppe
• Neue, moderne und voll möbelierte Mitarbeiterunterkünfte verfügbar
• Gesundheit & Vorsorge durch Betriebsärzte
• Gesunde Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant
• Uniformen, inklusive kostenloser Reinigungsservice
• Kostenfreies Parken auf dem Hotelgelände

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