Leiter/in (w/m/d) für das Rechnungsprüfungsamt

Als lebendige und innovative Stadt mit über 85.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.

Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

Leiter/in (w/m/d)) für das Rechnungsprüfungsamt

39 bzw. 41 Std./Woche, Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 SHBesG

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste und das Vorliegen der Voraussetzungen des § 10a Abs.1 ALVO
• Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist die Beförderung in die Besoldungsgruppe A 14 SHBesG vorgesehen. Daher wird die Bereitschaft zur Absolvierung eines gem. § 10a Abs. 1 Nr. 1 ALVO geeigneten Weiterbildungslehrgang vorausgesetzt.

oder

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) mit der abgelegten Angestelltenprüfung II und Ausübung einer vergleichbaren Tätigkeit aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen oder eine vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften (Master oder Diplom)

und

• mehrjährige Führungserfahrung
• Langjährige Berufserfahrung auf mehreren unterschiedlichen Arbeitsplätzen in den Aufgabengebieten einer Kommunalverwaltung, idealerweise mit Berufserfahrung in einem Rechnungsprüfungsamt
• Qualifikation zur/zum kommunalen Bilanzbuchhalter/in (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Terminen außerhalb der Regelarbeitszeit (in den Abendstunden) für die Teilnahme an den Sitzungen der Stadtvertretung, der Ausschüsse und Aufsichtsräte wird vorausgesetzt

Wichtige Kompetenzen

• Fachkompetenz
• Prüfungskompetenz
• Sozialkompetenz
• Persönliche Kompetenz

• Sicherstellung, dass die Ziele und Funktionen der kommunalen Rechnungsprüfung erfüllt, insbesondere umfasst dieses:
• Führungsunterstützung der Organe der Stadt und Beteiligungen
• Schaffung von Mehrwert für die Stadt
• Gewährleistung von Gesetzmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit
• Aufzeigen von Chancen und Risiken sowie von Veränderungsnotwendigkeiten
• Sicherstellung einer sehr hohen Qualität der Rechnungsprüfung
• Aufstellung der kurz-, mittel- und langfristigen Prüfplanung
• Begleitung externer Prüfungen
• Aufbau eines Wissensmanagementsystems innerhalb der Rechnungsprüfungsamtes
• Beobachtung der rechtlichen, wirtschaftlichen und technischen Entwicklung im kommunalen Umfeld sowie bei der Prüfungsmethodik und Professionalisierung von Prüfenden
• Netzwerkarbeit
• Dienst- und Fachaufsicht über die Prüfenden (derzeit 8 Mitarbeitende)

• Zuschuss für ÖPNV
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterqualifizierung
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Gute Ausbildungsmöglichkeiten
• Tarifgerechte Bezahlung
• Chancengleichheit und Integration
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

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