Personalreferent/in (w/m/d)

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastrukturen für rund 13.200 Autobahn­kilometer verantwortlich.

Jeder Autobahn­kilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeit­geberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privat­personen als auch für den deutschland­weiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemein­sam die Zukunft der Autobahn!

• Beratung und Unterstützung von Führungs­kräften und der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in personal­wirtschaftlichen und arbeits­rechtlichen Frage­stellungen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles.
• Betreuung aller personal­relevanten Maßnahmen von der Einstellung über Vertrags­änderungen bis hin zu Austrittsprozessen und Offboarding.
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Personal­bedarfs­planung über die Erstellung und Veröffentlichung zielgruppen­gerechter Stellenanzeigen bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen.
• Steuerung und Begleitung des Auswahl­verfahrens einschließlich Bewerber­management, Interviewführung, Kandidaten­kommunikation sowie Erstellung fundierter Besetzungsempfehlungen.
• Sicher­stellung einer effizienten und rechtskonformen Personal­administration inklusive Pflege der Personal­akten, des Bewerber­management­systems sowie der HR-Stammdaten in SAP OM und HCM.
• Mitwirkung an HR-Projekten und der kontinuierlichen Weiter­entwicklung von Personal­prozessen, um ein modernes Personal­management sicherzustellen.

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor­studium im Studiengang Betriebs­wirtschafts­lehre mit Schwerpunkt Personal­management o. Ä. oder abgeschlossene kaufmännische Berufs­ausbildung und vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• Mehrjährige Berufs­erfahrung als Personal­referent/in (w/m/d) oder in einer vergleichbaren Position
• Gute Kenntnisse in den einschlägigen Rechts­gebieten (AGG, SGB IX, TzBfG, BEEG etc.)
• Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Programmen
• Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungs­gebiets

Das wäre wünschenswert:

• Kenntnisse in SAP HCM und OM sowie in SAP SuccessFactors von Vorteil

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungs­bewusste, selbstständige Arbeits­weise
• Freude an der Arbeit im Team
• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungs­geschick und Durchsetzungs­vermögen

• Sicherheit & Fairness

  Als Unternehmen des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeits­platz und Chancen­gleichheit in einem wertschätzenden Team.

• Familie & Freizeit

  Verbinden Sie Arbeit, Familie und Freizeit – dank flexibler Arbeits­zeiten und Unterstützung in unter­schiedlichen Lebens­lagen.

• Persönliche Mobilität

  Ob Jobticket, hybrides Arbeiten oder persönliche Weiterbildung – mit uns kommen Sie voran.

• Finanzielle Vorteile

  Mit vermögens­wirksamen Leistungen und betrieblicher Alters­vorsorge denken wir auch Ihre Zukunft mit.

• Gesundheit

  Angebote wie ergonomische Arbeitsplätze oder Lebens­lagencoaching stellen den Menschen in den Mittelpunkt.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgelt­gruppe: E11

Die Vergütung erfolgt gemäß der o. g. Entgelt­gruppe. Die individuelle Festlegung der Entgelt­stufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV‑Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Entgelt­tabelle

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptions­gefährdeten) Arbeits­bereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutz­information nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unter­schiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/​Geschlechts­identität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berück­sichtigung schwer­behinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungs­daten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.

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