In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Führung und Weiterentwicklung unserer Vertriebsregion Ost. Sie tragen die Verantwortung für die nachhaltige Umsatz- und Ergebnisentwicklung, fördern eine leistungsstarke Vertriebskultur und treiben die strategische Weiterentwicklung Ihrer Region aktiv voran.

Als 100-jährige Unternehmensgruppe sind wir heute als Handelshaus in mehreren Segmenten erfolgreich: In unserem Segment der Transportverpackung und Entwicklung von Verpackungslösungen – unserer PRODINGER-Verpackung – sind wir deutschlandweit der größte Fachgroßhändler. Parallel bauen wir mit unserem Online-Handel ein neues Standbein auf. Seit 2024 ist Lorentzen & Sievers, einer der führenden Anbieter von Obst- und Gemüseverpackungen, Teil unserer Unternehmensfamilie.

Über 530 Mitarbeitende – davon 60 Auszubildende – bilden eine starke Gemeinschaft. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie mit uns die Zukunft! #chancennutzen

Umsetzung der Vertriebsstrategie in enger Abstimmung mit dem Bereichsleiter Vertrieb und der Geschäftsführung
Führung, Coaching und Entwicklung der regionalen Vertriebsteams
Aufbau und Weiterentwicklung einer aktiven und erfolgreichen Business-Development-Kultur
Umsatz-, Ergebnis- und Budgetverantwortung für die Vertriebsregion
Steuerung und Optimierung der Vertriebsaktivitäten anhand relevanter CRM- und Performance-Kennzahlen
Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Vertriebsmaßnahmen
Aktive Betreuung strategisch wichtiger Kunden und Key Accounts
Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Vertriebspotenziale
Sicherstellung einer kunden- und performanceorientierten Vertriebskultur
Förderung und Integration digitaler Vertriebsprozesse und moderner CRM-Tools
Erstellung der regionalen Geschäfts- und Vertriebsplanung
Mitarbeit bei Sortimentsentscheidungen in Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf und Produktmanagement
Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen gemeinsam mit der Abteilung Human Resources
Mitarbeit in strategischen Projekten zur Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation

Fachlich

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder kaufmännisches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb sowie erste oder bereits fundierte Führungserfahrung
Erfahrung in der Steuerung von Vertriebsorganisationen und Vertriebskennzahlen
Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie datenbasierter Vertriebssteuerung
Ausgeprägtes Verständnis für Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanforderungen

Persönlich
Sie überzeugen durch eine unternehmerische Denkweise und verbinden strategisches Handeln mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
Darüber hinaus zeichnen Sie sich aus durch:

Hohe Daten- und Kennzahlenkompetenz
Starke Markt- und Kundenorientierung
Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit
Empathische und motivierende Mitarbeiterführung
Konfliktlösungs- und Durchsetzungsvermögen
Teamgeist und Kooperationsfähigkeit
Hohe Verantwortungsbereitschaft und Selbstständigkeit
Kreativität sowie die Fähigkeit, neue Vertriebsansätze zu entwickeln

Ihr Plus bei PRODINGER

Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
Direkte Einflussnahme auf die strategische Entwicklung der Vertriebsregion
Motiviertes Team und kurze Entscheidungswege
Moderne Arbeitsmittel und professionelle CRM-Systeme
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktive Vergütung inklusive erfolgsorientierter Bestandteile
Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
Sicherheit und Perspektive einer erfolgreichen Unternehmensgruppe

Aus- und Weiterbildung: Ihre fachlichen und sozialen Fertigkeiten fördern wir gezielt durch viele (Weiterbildungs-)Angebote wie Schulungen, Coachings etc.

Besondere Anlässe – besondere Wertschätzung: Ob Geburtstag, Jubiläum, Hochzeit oder Geburt: Wir freuen uns mit unseren Mitarbeitenden und schenken zu besonderen Anlässen immer kleine Aufmerksamkeiten.

Betriebliche Altersvorsorge: Mit dem Arbeitgeber steuerlich gefördert für die Rente sparen – wir beteiligen uns natürlich mit einem Zuschuss.

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bezuschusste Gesundheitsaktivitäten über die i-gb Card, Fahrrad-Leasing über JobRad oder frisches Obst und Wasser in den Kantinen: Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig!

Firmen- und Teamevents: Hof-Feste, Abteilungs- oder Weihnachtsfeiern: Wir feiern unseren Erfolg gemeinsam – und das an jedem unserer Standorte.

Flexible Arbeitszeiten: Im Rahmen unserer Kernarbeitszeit kann die 40-Stunden-Woche individuell getaktet werden – Gleitzeitkonto mit Möglichkeit zum flexiblen Auf- und Abbau von Stunden inklusive.

i-gb Card: Profitieren Sie von zahlreichen Gesundheits- und Wellnessangeboten – von uns bezuschusst.

JobRad: Leasen Sie Ihr Fahrrad über uns! Unser Partner JobRad, der Pionier beim Dienstrad-Leasing, steht Ihnen zur Seite.

Kostenlose Parkmöglichkeit: Bei uns haben Sie kostenlose Parkmöglichkeiten.

Corporate Benefits: Jeden Monat gibt es neue, attraktive Mitarbeiterrabatte für ausgewählte Marken – denn Ihren Geldbeutel zu schonen, ist uns eine Herzensangelegenheit!

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Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone