Architekt / Bauingenieur als Projektleiter (m/w/d) in der Sanierungsberatung

Seit über 65 Jahren gestalten wir Lebensräume in ganz Deutschland und gehören zu den Marktführern im Bereich der Stadtentwicklung. Damit wir unsere Kunden auch weiterhin immer wieder aufs Neue mit innovativen Ideen für uns gewinnen können, suchen wir engagierte Mitarbeitende (m/w/d), die über den Tellerrand hinausblicken und mit Talent und Leidenschaft überzeugen.

Sie sind auf der Suche nach einem verantwortungsvollen Job? Sie möchten unsere Teams dabei unterstützen, die Städte und Gemeinden von morgen zu gestalten? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin am Standort Nürnberg als

Architekt:in / Bauingenieur:in als Projektleiter:in (m/w/d) in der Sanierungsberatung

• Eigenverantwortliche Leitung von komplexen Projekten der Stadt- und Quartiersentwicklung
• Beratung privater Bauherren bei der Umsetzung von Bauvorhaben in Fördergebieten
• Projektmanagement / Koordination von Maßnahmen städtebaulicher Dienstleistungen und daran beteiligter Parteien zur Einhaltung der Projektziele
• Fördermittelmanagement und Finanzsteuerung in den betreuten Projekten, insbesondere im Bereich der Städtebauförderung
• Betreuung der projektbezogenen Öffentlichkeitsarbeit inkl. der Bürgerbeteiligungsprozesse (Partizipation)
• Bauprojektmanagement im Rahmen der Umsetzung kommunaler Förderprogramme und Bauvorhaben
• Begleitung von Wettbewerbs- und Vergabeverfahren

• Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder ähnliche Qualifikation mit fundierten, mehrjährigen Erfahrungen in der Beratung privater Bauherren
• Methodische Kompetenzen im Bereich von Bürgerbeteiligungsverfahren
• Kenntnisse im Bereich HOAI, VOB, Baurecht sowie in der Struktur der deutschen Städtebauförderlandschaft
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeiten kombiniert mit Durchsetzungsvermögen
• Verständnis für Prozessabläufe in kommunalen Verwaltungen
• Mitgliedschaft in der bayerischen Architektenkammer ist von Vorteil

• Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit: 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei, anlassbezogene Sonderurlaube, flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit mit Arbeitszeitkonto, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Attraktive Gesamtvergütung mit Beteiligung am Jahresüberschuss
• Arbeitgeberzuschuss zu:
  • einer betrieblichen Altersvorsorge
  • wahlweise Kindergartengebühren oder zur Firmenfitness-Mitgliedschaft
  • einem Fahrrad-Leasing
  • einem deutschlandweiten Jobticket
• Betriebliche Zusatzleistungen: Mitarbeiterveranstaltungen, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Corporate Benefits, Wöchentlicher Obstkorb
• Persönliche Planungssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem Unternehmen einer krisensicheren Branche, Gruppenunfallversicherung
• Raum für eigene Ideen: Spannende und vielseitige Aufgaben mit Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Mitarbeitendengespräche, interner Schulungskalender und bei Bedarf externe Fortbildungen
• Angenehme Arbeitsumgebung mit gutem Betriebsklima
• Gute Verkehrsanbindung: Büros, die gut mit Auto und ÖPNV erreichbar sind

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