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Senior Projektmanager im Team Schlammtrocknung (m/w/d)
HUBER SE
Die HUBER SE entwickelt, fertigt und vertreibt Maschinen und Anlagen für die kommunale und industrielle Wasser- bzw. Abwasserreinigung sowie Schlammaufbereitung. Weltweit bieten wir mit unseren mehr als 60 Repräsentanzen innovative Produkte und Lösungen an.
Sie möchten mit Ihren Stärken zum Schutz eines der wertvollsten Rohstoffe – des Wassers – beitragen? Gleichzeitig legen Sie Wert auf einen gesicherten Arbeitsplatz sowie eine langfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten, familiengeführten Unternehmen?
Dann unterstützen Sie unser Team an unserem Hauptsitz in Berching zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Senior Projektmanager im Team Schlammtrocknung (m/w/d)
- Vollständige interne und externe Projektleitung für umfangreiche und komplexe Maschinen- und Anlagenbauprojekte im In- und Ausland
- Vorausschauende und effiziente Planung, Koordination sowie Kommunikation zur Sicherstellung einer kosten-, ressourcen-, zeit- und kundengerechten Projektabwicklung
- Optimierung von Projektkosten und -gewinn sowie Verantwortung des Nachtragsmanagements
- Regelmäßige Erstellung von Projektreports
- Organisation und laterale Führung des Projektteams bis zum Projektabschluss
- Durchführung von Baustellenbesuchen und Unterstützung des Baustellenablaufs
- Sicherstellung der technischen Auslegung sowie der verfahrenstechnischen Prüfung
- Erstellung und Dokumentation der Projektsteuerung / -administration inklusive Troubleshooting
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Umwelttechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Langjährige fundierte Erfahrung im Projektmanagement, bestenfalls im Maschinen- und Anlagenbau
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
- EDV-Kenntnisse (ERP-System, MS Office, MS Project)
- Bereitschaft zu regelmäßigen In- und Auslandsreisen
- Hohe Organisations-, Durchsetzungs- und Dispositionserfahrung sowie Kostenbewusstsein
- Zielgerichtetes Einsetzen von Sozial-, Kommunikations- und Führungskompetenz sowie interkulturellen Kompetenzen
- Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt – innovatives und wachsendes Arbeitsumfeld
- #WeAreHUBER – Platz in einem motivierten Team, das offen für Ideen und Erfahrungen ist
- Schnelle Integration sowie intensive Einarbeitung mit Patensystem und Willkommensveranstaltung
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und 30 Tage Urlaub
- #HUBERSpirit – kollegiales Miteinander, Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfest
- Gemeinsames Mittagessen vor Ort – mit Verpflegungszuschuss
- Mitarbeiter-Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu besonderen Anlässen und Vergünstigungen bei regionalen Geschäften
- Fit@HUBER – JobRad, Sport- und Yoga-Kurse, Teilnahme am Firmenlauf sowie Gesundheitsworkshops
- HUBERAcademy – Mitarbeiterförderung durch interne und externe Schulungsangebote
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
KA1SP_DE
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