Dokumentation aller Diagnosen, Prozeduren, Zusatzentgelte (ZE) und neuen Untersuchungs- und Behandlungsmethoden (NUB) unter sachgerechter Anwendung der jährlich aktualisierten Regelwerke, z.B. ICD- und OPS-Verzeichnis und Fallpauschalenkatalog (aG-DRG-System)
Prüfung und Freigabe der Diagnosen, Prozeduren, ZE und NUB im Bereich der stationären und teilstationären Behandlungsfälle der MK1 und ZIM bis zur Fallsignierung
Bereitstellung der Unterlagen für Prüfungen des Medizinischen Dienst und Fallbesprechung mit dem Medizincontrolling
Überprüfung und Einforderung der Vollständigkeit der ärztlichen und pflegerischen Dokumentation
Erfassung, Dokumentation, Prüfung und Freigabe von Daten nach vorgegebenen Merkmalen im Rahmen der Qualitätssicherung
Dokumentation seltener Erkrankungen (OrphaCode)
Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen zu abrechnungsrelevanten Prozessen, z.B. Finanzen und Controlling sowie IT und Datenmanagement

abgeschlossene Ausbildung zum/zur Medizinischen Dokumentationsassistenz, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Medizinische*r Fachangestellte*r oder ein gleichwertiger Abschluss
umfassendes Verständnis der medizinischen Terminologie
sehr gute Fähigkeit zur systematischen Auswertung medizinischer Dokumente und Ableitung relevanter Informationen zur Dokumentation der ICD- und OPS-Kodes sowie der ZE/NUB
Erfahrungen in der Anwendung medizinischer Klassifikationssysteme (insbesondere ICD- und OPS-Verzeichnis sowie Fallpauschalenkatalog (aG-DRG-System)) sowie gesetzlichen Abrechnungsvorschriften bzw. Bereitschaft zur Weiterbildung in diesen Bereichen
geübter Umgang mit krankenhausspezifischen Anwendungen der elektronischen Datenverarbeitung/IT-Systemen (z.B. Krankenhausinformationssysteme, Bürokommunikationstechnik, MS-Office)
Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
hohe Aufmerksamkeit für Details und strukturierte Arbeitsweise
analytisches Denken zur korrekten Zuordnung von Kodes
hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement sowie Selbstständigkeit im Rahmen des Aufgabenbereiches

in der Medizinischen Klinik und Poliklinik I

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeitbeschäftigung mit 30 Wochenarbeitsstunden unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen je nach Einsatzbereich in die Entgeltgruppe U6-U9A möglich.

Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe U6-U9A zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
Weiterbildung: umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken.
Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle.

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