Amtsleiter Bauamt

Die moderne Amtsverwaltung Darß/Fischland hat ihren Sitz im Seebad Born a. Darß zwischen Bodden und Ostseestrand auf der wunderschönen Halbinsel Fischland-Darß-Zingst. Zum Amtsbereich gehören die sechs eigenständigen Gemeinden Ostseebad Ahrenshoop, Ostseebad Dierhagen, Ostseebad Prerow, Ostseebad Wustrow, Seebad Born a. Darß und Wieck a. Darß. Hier leben zusammen etwa 6.800 Einwohner.

Uns besuchen jährlich etwa 2,5 Millionen Gäste, die hier in wunderschöner Natur ihren Urlaub verbringen. Doch nicht nur der kilometerlange weiße Strand, die Wellen und eine besonders sonnenreiche Gegend locken die Menschen hierher, sondern auch vielseitige Sportmöglichkeiten und die in weiten Teilen unberührte Natur im Nationalpark Vorpom­mersche Boddenlandschaft.

Als kommunaler Dienstleister kümmert sich das Amt Darß/Fischland um die öffentlichen Angelegenheiten seiner Mitgliedsgemeinden und die ihr zugewiesenen überörtlichen Aufgaben. Mit seinen eigenen Beschäftigten im Zusammenspiel mit den Beschäftigten in den Kurverwaltungen sowie dem Jahresumsatz ist das Amt mit einem mittleren Wirtschaftsunternehmen durchaus vergleichbar. Im Gegensatz zu einem solchen Unternehmen produziert das Amt nicht irgendein Produkt, sondern es bearbeitet Tag für Tag einen bunten Strauß an Themen für die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen sowie die Urlauber auf der Halbinsel. Um diese Aufgabenvielfalt im Detail erfüllen zu können, benötigen wir dich als motivierte und zuverlässige Führungskraft.

• Leitung und Personalführung des Bauamtes nach effizienten, wirtschaftlichen und standardisierten Gesichtspunkten
  • Fachaufsicht über das Personal
  • fachliche Unterstützung der Mitarbeiter im Bereich des Hoch- und Tiefbaus
  • Koordinierung bereichsübergreifender Aufgaben
  • Erarbeitung und Fortschreibung von Grundsätzen, Richtlinien und Anweisungen
  • Tätigkeiten und Leistungsziele unterstellter Mitarbeiter initiieren, koordinieren, kontrollieren
  • Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse im Zuständigkeitsbereich
  • Personalentwicklung
  • Sicherstellung des Dienstbetriebes des Bauamtes
  • Koordination der Einarbeitung neuer Sachbearbeiter/innen und der Auszubildenden
  • Vertretung gegenüber der Verwaltungsleitung, dem Amtsvorsteher, dem Amtsausschuss, den Bürgermeistern, Gremien und Dritten
• Gremienbetreuung und fachliche Beratung des Amtes und der Gemeinden
  • Ansprechpartner für die Fachämter, den Amtsvorsteher, die Bürgermeister und Vorsitzenden der Gremien in allen Belangen des Fachamtes
• Finanz- und Investitionsplanung einschließlich Sanierungsobjekte im Hochbau
• Controlling im Fachbereich
• Erstellung und Bearbeitung kommunaler Satzungen und Entgeltordnungen
• Begleitung bedeutender kommun. Vorhaben den Aufgabenbereich des Bauamtes betreffend
• Sachbearbeitung zu den Themen Energie und Klimaschutz
• Bearbeitung der Angelegenheiten der Straßenausbaubeiträge
• Bearbeitung schwieriger Fälle des Fachamtes und solcher von grundsätzlicher Bedeutung
  • Begleitung gerichtsanhängiger Verfahren, ggf. Vertretung vor Gericht

Voraussetzung:

• Befähigung für eine Laufbahn in der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen oder technischen Verwaltungsdienstes bzw. eine abgeschlossene Hochschulbildung im Bereich Architektur
• oder Bauingenieurwesen (Master-Studium, Dipl.-Ingenieur. (TU/Univ.) oder vergleichbar; bestenfalls auch Erfahrungen in der Tätigkeit öffentlicher Bauverwaltungen, insbesondere in einer Kommunalverwaltung
• vertiefte Kenntnisse der technischen und rechtlichen Planungs- und Baudurchführungsregelwerke, Kenntnisse im allgemeinen Vergabe- und Bauvertragsrecht (VOB, UVgO, HOAI), in der Fördermittelaquise sowie der einschlägigen Regelwerke wie z. B. dem Vergabegesetz Mecklenburg-Vorpommern (VgG M-V), Gemeindehaushaltsverordnung-Doppik (GemHVO-Doppik) und der Kommunalverfassung M-V
• überdurchschnittlich sicherer Umgang mit MS Office-Produkten und Fachanwendungen wie z. B. Archikart, CAD

Deine mögliche Situation:

Die stehst kurz vor der Rente? Du befindest dich schon im Rentenstatus? Aber du möchtest noch etwas leisten, Wissen weitergeben und etwas gestalten? Du kannst dir vorstellen, noch drei bis fünf Jahre beruflich aktiv zu sein? Oder hast du Pläne für später und suchst eine Übergangsaufgabe?

Wir wünschen uns idealerweise jemanden, der Erfahrungen im kommunalen Hoch- und/oder Tiefbau mitbringt, Leitungserfahrungen vorweisen kann und nur für eine gewisse Zeit unser Team verstärken möchte. Dennoch sind alle Bewerber und Bewerberinnen, welche die o. g. Voraussetzungen mitbringen, herzlich willkommen.

Sicher. Dein Arbeitsplatz ist hier sicher. Krisensicher.
Wenn du geeignet bist, bekommst du hier ein krisensicheres und auf drei bis fünf Jahre befristetes
Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit einer Vollzeit-Wochenarbeitszeit von 39,0 Stunden bei einer 5-Tage-Woche. Eine Teilzeitbeschäftigung ist in gewissen Grenzen möglich.

Flexibel. Du arbeitest hier mit flexibler Arbeitszeit und guten Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf. Du hast die Möglichkeit, Mehrarbeitsstunden durch Freizeit auszugleichen.

Arbeite dort, wo du gerade bist. Nach der Einarbeitungsphase ist auf Wunsch auch ein wechselweises Arbeiten im Büro und im Homeoffice möglich.

Urlaub und Erholung
Dein Urlaubsanspruch beträgt dieses Jahr 30 Tage, in bestimmten Fällen sogar 35 Tage. Ab 2027 gibt es dann 31 Tage Urlaub und 3 Tauschtage.

Gerechter Lohn: Für diese interessante Tätigkeit bieten wir Ihnen eine Vergütung entsprechend dem Entgelttarif des TVöD-VKA in der Entgeltgruppe 11 oder 12 bzw. in der Beamtenbesoldungsgruppe A11 oder A12 mit Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksamen Leistungen. Als Angestellte/r erhalten Sie eine Sachleistung im Rahmen einer Guthabenkarte.

Alters- und Gesundheitsvorsorge: Du erhältst außerdem eine betriebliche Altersvorsorge (kommunale Zusatzversorgungskasse M-V / ZMV), Unterstützung bei der Wiedereingliederung im Krankheitsfall (Betriebliches Eingliederungsmanagement) und eine gesundheitliche Vorsorgebetreuung.

Gesunder Rücken: Dein Arbeitsplatz im Büro ist u. a. mit einem guten Bürostuhl und höhenverstellbaren Schreibtisch ausgestattet.

Entspannung zwischendurch: Auf Wunsch erhältst du in unserem Hause auch (kostenpflichtige) Massagen.

Gut Versorgt: Getränke wie Wasser und Kaffee sind kostenfrei. Mittagsmahlzeiten (kostenpflichtig) werden auf Wunsch ins Haus geliefert.

Parken: Dein PKW-Stellplatz ist kostenfrei (direkt am Haus).

Kinderbetreuung: Übrigens, die Kinderbetreuung in der Kita ist in Mecklenburg-Vorpommern für Eltern kostenfrei!

Welcome-Center: Falls du einen Umzug in die Region Fischland-Darß-Zingst und Umgebung planst, kannst du dich gerne kostenlos an das Welcome Center der Region Vorpommern-Rügen wenden. Die zentrale Anlaufstelle unterstützt bei der Suche nach Wohnraum, Kinderbetreuungsangeboten, Jobperspektiven für den mitziehenden Partner, Freizeitaktivitäten und vieles mehr. Weitere Informationen findest du unter www.welcome-vr.de.

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