Personalreferent (all genders) mit Schwerpunkt Recruiting

Die DATAGROUP Rhein-Main GmbH (ehemals URANO), mit Sitz in Ingelheim am Rhein, Rheinland-Pfalz, ist Teil der DATAGROUP SE, einem der führenden IT-Dienst­leister in Deutschland. Seit fast 35 Jahren sind wir der innovative und hersteller­unabhängige IT-Partner für Konzerne, mittel­ständische Unter­nehmen und öffentliche Auftrag­geber in der Rhein-Main-Region, deutsch­land­weit und in Österreich.

Zur Unterstützung unseres Teams „Human Capital Management“ in Ingelheim am Rhein suchen wir ab sofort einen erfahrenen

Personalreferenten (all genders) mit Schwerpunkt Recruiting

• Eigenverantwortliche Übernahme des gesamten Recruitingprozesses von der Stellen­ausschreibung bis zur Angebotserstellung
• Definition der Anforderungsprofile in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Identifikation der richtigen Recruitingkanäle und Schaltung der Stellenanzeigen
• Führen von Bewerbungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie eigenständige Übernahme der gesamten Bewerberkommunikation
• Identifizieren von passenden Profilen via Active Sourcing oder in der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
• Konzeption, Planung, Durchführung und Evaluation von internen und externen Personalentwicklungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der stetigen Weiterentwicklung bereits bestehender Schulungskonzepte und Karrierepfade
• Mitgestaltung bei der Auswahl und Einführung neuer, strategischer Personal­ent­wicklungsinstrumente

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation mit Fokus im Personalbereich
• Berufserfahrung im Recruiting inklusive Active Sourcing und / oder der Personalentwicklung
• Teamfähigkeit gepaart mit einer selbstständigen, strukturierten Arbeitsweise
• Organisationsstärke und Innovationsfähigkeit
• Kommunikationstalent
• Professionelles und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Erholungszeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.2026
• Attraktive Vergütung: Jährliche Gehalts- und Bonusrunde, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Effiziente Zusammenarbeit: Flache Hierarchien mit Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege
• Neueste Hardware: MacBook oder Windows-Laptop sowie iPhone mit Dual-SIM
• Zukunftssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten IT-Unternehmen
• Karriere und Entwicklung: Individuelle Förderung durch unser Laufbahnmodell, unseren konzipierten Schulungskatalog sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Modernes Arbeitsumfeld: Hochmoderne Büros mit ergonomischer Ausstattung in zentraler Lage mit direkter Anbindung an Bus und Bahn
• Parkmöglichkeiten: Kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe
• JobRad: Zuschuss zur Leasingrate
• Team und Events: Stadionerlebnis Mainz 05, Sommerfest, Bowling, Online-Quiz und mehr

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