Strategische Wissensmanagerin / Strategischer Wissensmanager (w/m/d)

Die PBeaKK hat Tradition und Zukunft. Seit über 100 Jahren bieten wir umfassenden Krankenversicherungsschutz – inklusive Pflege und Beihilfe. Die nächsten Jahrzehnte haben wir fest im Blick: Wir suchen Menschen, die das Beste aus zwei Welten wollen. Wenn für Sie flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz, Stabilität und Veränderung, Erfahrung und Wandel zusammenpassen, freuen wir uns auf das Gespräch mit Ihnen.

Unterstützen Sie unseren Geschäftsbereich Veränderungsmanagement an allen Standorten der PBeaKK in Vollzeit als Strategische Wissensmanagerin / Strategischer Wissensmanager (w/m/d.

- Vergütungsgruppe III Nr. 1a TV Ang. -

Mit unserem Geschäftsbereich Veränderungsmanagement gestalten wir die organisatorische, kulturelle und digitale Transformation der PBeaKK. Gemeinsam mit der Zukunftswerkstatt entwickeln wir neue Lösungen für Versicherte, Mitarbeitende und die Organisation. Strategisches Wissensmanagement ist dabei ein zentraler Erfolgsfaktor für Veränderung, organisationales Lernen und nachhaltigen Wissenstransfer. Wir entwickeln Rahmenbedingungen, Methoden und digitale Lösungen, damit Wissen organisationsweit verfügbar bleibt, kontinuierlich weiterentwickelt wird und Mitarbeitende wirksam unterstützt. Dazu gehören auch moderne KI-gestützte Wissenslösungen.

• Sie entwickeln die strategische Ausrichtung des Wissensmanagements der PBeaKK weiter und gestalten die Zukunft des Wissenszugangs sowie des organisationalen Lernens.
• Sie identifizieren und priorisieren Potenziale für die Verbesserung von Wissensprozessen und entwickeln gemeinsam mit Fachbereichen, IT und weiteren Stakeholdern Maßnahmen, die Veränderungsprozesse, Kompetenzaufbau und Wissensaustausch nachhaltig unterstützen.
• Sie analysieren bestehende Wissensflüsse, identifizieren Informationsverluste und entwickeln Lösungen für eine höhere Informationsdurchlässigkeit.
• Sie gestalten die Einführung und Weiterentwicklung moderner Wissensmanagement-Werkzeuge, einschließlich KI-gestützter Lösungen wie interner Wissensassistenten.
• Sie entwickeln Konzepte zur Wissenssicherung, Wissensübergabe und kontinuierlichen Aktualisierung von Wissen.
• Sie arbeiten eng mit den Mitarbeitenden der Geschäftsbereiche und Kompetenzcenter zusammen und fördern den organisationsweiten Wissenstransfer.
• Sie entwickeln Standards, Governance-Modelle, Praxis-Guides, Kennzahlen und Qualitätsmechanismen für ein wirksames Wissensmanagement.
• Sie konzipieren und moderieren Workshops, Lernformate, Schulungen und Austauschformate rund um Wissensmanagement, Wissenstransfer und organisationales Lernen.
• Sie übernehmen Verantwortung in der Teamarbeit, beteiligen sich an Workshops und übernehmen Rollen in der selbstorganisierten Zusammenarbeit.
• Sie übernehmen Verantwortung in der Teamarbeit, beteiligen sich an Workshops und übernehmen Rollen in der selbstorganisierten Zusammenarbeit.

• Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informations- oder Wissensmanagement, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation in einem für die ausgeschriebene Stelle relevanten Fachgebiet. Auch andere Bildungswege oder fundierte Berufserfahrungen mit einer ähnlichen Ausrichtung können geeignet sein, um die Anforderungen dieser Position zu erfüllen.
• Sie verfügen über Berufserfahrung im Wissensmanagement, Digitalisierungsmanagement, Organisationsmanagement, Change Management, Learning & Development, Enablement oder vergleichbaren Aufgabenfeldern. Erfahrungen in Organisationsentwicklung oder Personalentwicklung sind willkommen, sofern der Schwerpunkt auf der Gestaltung von Wissens- oder Lernprozessen liegt.
• Sie verstehen, wie Wissen in Organisationen entsteht, verloren geht und nachhaltig gesichert werden kann.
• Sie interessieren sich für moderne Technologien und deren Einsatz im Wissensmanagement, insbesondere für Künstliche Intelligenz, Suchtechnologien und digitale Wissensplattformen.
• Sie arbeiten analytisch, strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich.
• Sie bringen Erfahrung in der Gestaltung und Moderation von Workshops sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern mit.
• Sie begeistern sich für Veränderung und haben Freude daran, neue Wege zu entwickeln und umzusetzen.

• Profitieren Sie von einer fairen Vergütung – nach dem Tarifvertrag für die Angestellten der Deutschen Bundespost (TV Ang).
• Sichern Sie Ihre Zukunft – mit einer arbeitgeberfinanzierten, attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (Anspruch nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit).
• Wachsen Sie mit uns – durch gezielte fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel – durch umfangreiche deutschlandweite Homeoffice-Möglichkeiten.
• Genießen Sie großzügige Freizeitregelungen – mit 30 Tagen Urlaub, bis zu 12 Gleittagen pro Jahr sowie arbeitsfreien Tagen an Heiligabend und Silvester.
• Vereinbaren Sie Beruf und Privatleben – dank familienfreundlicher Arbeitszeiten, einem Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten und Unterstützung im Pflegefall.
• Bleiben Sie gesund – mit immer wieder neuen Angeboten und Aktionen rund um die physische und psychische Gesundheit.
• Profitieren Sie von Mitarbeitervorteilen – wie einem ÖPNV-Zuschuss, Mitarbeiterrabatten und der Möglichkeit zum E-Bike-Leasing.
• Erleben Sie Vielfalt und Chancengleichheit in einem positiven Umfeld – wir stehen für Fairness, Gleichberechtigung und ein offenes, wertschätzendes Miteinander.
• Bringen Sie sich aktiv ein – und gestalten Sie die Zukunft der PBeaKK in spannenden Projekten mit.

Die PBeaKK gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet.

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