Pflegedienstleitung - Altenpflege / Pflegemanagement (m/w/d)

Was entsteht, wenn Empathie und Fachwissen sich vereinen? Wir schaffen einen Ort der Geborgenheit für Menschen mit Demenz. Als engagierte Pflegefachkraft gestaltest du den Alltag unserer Bewohner aktiv mit, förderst ihre Lebensqualität und schenkst ihnen Würde. Hier findest du eine erfüllende Aufgabe, die dein Herz berührt und dir ermöglicht, einen echten Unterschied zu machen.

• Sie führen, motivieren und entwickeln Ihr Pflegeteam fachlich weiter und sind zentrale:r Ansprechpartner:in für alle Belange.
• Sie verantworten die Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Pflegestandards und optimieren die Arbeitsprozesse, auch mithilfe unserer Pflegesoftware.
• Sie steuern die Personaleinsatz- und Ressourcenplanung für Ihren Wohnbereich unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und qualitativer Ziele.
• Sie pflegen einen wertschätzenden Kontakt zu unseren Bewohner:innen, deren Angehörigen sowie externen Partner:innen und repräsentieren unsere Einrichtung nach außen.
• Sie gewährleisten eine lückenlose Pflegedokumentation und wirken bei Bedarf aktiv in der Pflege mit, um Ihr Team zu unterstützen.

• Sie haben eine Ausbildung zum Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d), Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in oder sind Krankenschwester (m/w/d)
• Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL i.S.d. §71 SGB XI) mit einem Umfang von mind. 460 Std. oder ein erfolgreich absolviertes Studium im Bereich Pflegemanagement
• Sie sind empathisch und gehen wertschätzend mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden um
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie verfügen vorzugsweise über zwei Jahre Führungserfahrung

• Ein attraktives Gehaltspaket zwischen 54.000 € und 62.400 € brutto jährlich.
• Zusätzliche leistungsbezogene Prämien zu Urlaubs- und Weihnachtszeit.
• Eine unbefristete Position mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
• Eine mitarbeiterorientierte Dienstplanung, bei der Ihre Wünsche berücksichtigt werden.
• Ein eingespieltes Team, das Ihnen den Fokus auf Ihre Führungsaufgaben ermöglicht.
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen durch interne und externe Expert:innen.

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