Bauingenieur*in / Architekt*in als Projektleiter*in Planung und Bau (m/w/d)

Arbeiten für eine Stadt, die sich bewegt und für Menschen, die etwas bewegen wollen.
Die Landeshauptstadt Kiel ist Arbeitgeberin für alle, die nicht nur einen Job suchen, sondern eine Aufgabe mit Wirkung: für Klima, Mobilität, Bildung, Zusammenleben und die Zukunft einer wachsenden Stadt.
Was uns ausmacht, ist die Vielfalt der Perspektiven, die hier zusammenkommt: von Verwaltung über IT und Technik bis hin zu Sozialem, Planung oder Kommunikation. Und von Menschen, die ihre Erfahrungen aus anderen Bereichen in die Verwaltung einbringen. So entstehen Lösungen, die Kiel jeden Tag ein Stück weiterbringen. Kiel. Gemeinsam gestalten und verwalten!

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Bauingenieur*in / Architekt*in als Projektleiter*in Planung und Bau (m/w/d) – Neubau Busbetriebshof

EG 12 TVöD / Vollzeit, Teilzeit / unbefristet / zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Im Zusammenhang mit den engagierten Klimaschutzbestrebungen der Stadt Kiel sowie der demographischen Entwick­lung spielt der ÖPNV eine bedeutende Rolle für eine nachhaltige Stadtentwicklung. Der Eigenbetrieb Beteiligungen der Landeshauptstadt Kiel (EBK) ist ÖPNV-Aufgabenträgerin für die Landeshauptstadt und Gesellschafter­vertreterin für eine Vielzahl von städtischen Beteiligungen wie die KVG Kieler Verkehrsgesellschaft mbH und die Schlepp- und Fähr­gesell­schaft mbH SFK. Zum Ausbau eines klimafreundlichen ÖPNV gehören insbesondere auch die Umstellung der Busflotte auf rein elektrische Fahrzeuge und die weitreichende Erhöhung der Fahrleistung. Der Eigenbetrieb Beteiligungen der Landeshauptstadt Kiel ist u. a. Eigentümer der städtischen Busbetriebshöfe, die dem kommunalen Verkehrsunternehmen KVG zur Verfügung gestellt werden. Vor dem Hintergrund der Planungen zur Stadtbahn in der Landeshauptstadt Kiel sind nicht nur umfangreiche Sanierungen auf dem Betriebshof Werftstraße notwendig, sondern es ist mindestens ein neuer Standort zu planen und für das Verkehrsunternehmen in den nächsten Jahren bezugsfertig aufzubauen.

• Projektleitung für einen neuen Betriebshofstandort für Busse sowie Betreuung aller Leistungsphasen der HOAI als Auftraggeber*in.
• Koordinierung des Projekts gemeinsam mit der*dem Projektsteuerer*in.
• Ermittlung und Bewertung der Rahmenbedingungen.
• Koordinierung der Projektschritte sowohl betriebsintern als auch mit anderen Ämtern, insbesondere der Stabsstelle Mobilität, den Genehmigungsbehörden sowie dem städtischen Verkehrsunternehmen. Ermittlung des Finanz- und Zeitbedarfs.
• Beauftragung von Fachgutachten.
• Vorbereitung von Ausschreibungen sowie Überwachung der Durchführung.
• Bauleitung als verantwortlicher der Auftraggeberin. Bestandspflege der vorhandenen Gebäude und Anlagen gemeinsam mit dem Team.
• Bauleitung bei Umbaumaßnahmen sowie fachliche Überwachung der ausführenden Baufirmen.
• Kostenstellenplanung und -kontrolle, Vergabe von Aufträgen sowie Rechnungsprüfung.
• Vorbereitung der Berichterstattung für städtische Ausschüsse sowie Teilnahme an entsprechenden Sitzungen und Veranstaltungen.

• Studium. abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (entspr. Vorbem. Nr. 4 EntgO [VKA]) mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern im Studienfach
• Bauingenieurwesen, Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder Baubetrieb
• Architektur
• Elektrotechnik
• Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, in der selbstständigen Abwicklung von Bauprojekten, vorzugsweise Großbauprojekten wie Busbetriebshöfen sowie einem erkennbaren Schwerpunkt im Hochbau mit Erfahrung in der Technischen Gebäudeausstattung.

Berücksichtigt werden auch Bewerbungen von Bewerber*innen mit o. g. Studium und mit mindestens zwei Jahren einschlägiger Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung. Hier erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe 11 TVöD. Das vollumfängliche Aufgabengebiet kann übertragen werden, sobald die hierzu erforderliche mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung erreicht wurde und eine erfolgreiche Bewährung in den Tätigkeiten vorliegt.

• Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert. Die Anwendung der Fachsoftware CAD ist Ihnen vertraut. Darüber hinaus verfügen Sie über ausgeprägte Deutschkenntnisse und gute rhetorische Fähigkeiten.

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet

Sie besitzen ein stark ausgeprägtes technisches Verständnis. Darüber hinaus bringen Sie ein hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität mit. Eine gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache rundet Ihr Profil ab.

Gut zu wissen

Die Zugangsvoraussetzung richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Wir bitten zu beachten, dass der Zugang zum Dienstgebäude nicht barrierefrei ist. Außerdem sind regelmäßig Termine auf Baustellen wahrzunehmen. Es finden Begehungen auf unbefestigtem (Sand, Steine, Erde) und schrägem Untergrund statt. Es sind Treppen, Leitern, Tritte, Arbeitsbühnen, Gerüste zu besteigen und Schächte zu begehen. Die Baustellen­begehungen können mit erhöhtem Lärm und unangenehmen Gerüchen verbunden sein und bei schlechter Beleuchtung/Ausleuchtung stattfinden.

Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD möglich.

Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD und ist der aktuellen Entgelttabelle für den Bereich Verwaltung, IT und Ingenieurwesen zu entnehmen.

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben
• Flexibilität. Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical
• Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket
• Bürohund. Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter
• Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen
• Nähe zum Meer. Da arbeiten, wo andere Urlaub machen
• Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
• Erholung. 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
• Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Entspannt unterwegs. Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
• Vielfalt. Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft
• Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen

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