SAP Softwareentwicklerinnen / Softwareentwickler

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.

Die Deutsche Rentenversicherung Nord Ost West Informationstechnik GmbH (NOW IT GmbH) erbringt für alle Beteiligten und somit für rund 17.500 Arbeitsplätze IT-Dienstleistungen im NOW IT-Verbund.

Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.

Zur Verstärkung suchen wir im Geschäftsbereich Anwendungsentwicklung für das Kompetenzcenter Entwicklung Querschnittsysteme 4 zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Entgeltgruppe 11 EntgO-DRV mehrere:

SAP-Softwareentwicklerinnen / Softwareentwickler (w/m/d)

Im KC Entwicklung Querschnittsysteme 4 erfolgt die Softwareentwicklung im Umfeld von SAP. Dazu gehören die Analyse der Kundenanforderungen, die Durchführung von Aufwandsschätzungen, die Beratung der Kunden und die Festlegung von Fachkonzepten in Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber. Weiterhin erfolgen dort die Konzeption, die softwaretechnische Realisierung sowie die Bereitstellung der Softwareelemente. Darüber hinaus gehören die Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen, die Erstellung der vorgeschriebenen Dokumentationen sowie die Erstellung von IT-Sicherheitskonzepten und der Support zu den Aufgaben.

• Der Neu- und Weiterentwicklung von kundeneigenen Anpassungen in SAP-Systemen.
• Dem Entwerfen anspruchsvoller technischer Konzepte sowie Analysieren fachlicher und/oder technischer Anforderungen
• Der Beratung der Kunden bei der Erhebung und Umsetzung ihrer Anforderungen
• Durchführen von Qualitätssicherungsmaßnahmen.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Informatik (Bachelor of Science) oder haben einen vergleichbaren einschlägigen Abschluss (z.B. Wirtschaftsinformatik) auf Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens. Berücksichtigt werden können auch Bewerbungen von Personen, die ohne formales Studium z.B. durch die Berufsausbildung als Fachinformatikerin / Fachinformatiker aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und langjähriger einschlägiger beruflicher Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben können oder die aufgrund ihres Werdegangs nachweislich in der Lage sind, die ausgeschriebene Tätigkeit zu verrichten.

Darüber hinaus können Sie eine 24-monatige berufliche Tätigkeit in der Anwendungsentwicklung im S/4HANA-Umfeld vorweisen.

Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:

• Der Umgang mit den S/4HANA-Entwicklungswerkzeugen, dem dort eingesetzten Transportwesen sowie mit relationalen Datenbanken ist Ihnen geläufig.
• Sie haben agile Entwicklungsmethoden bereits in ihrem Arbeitsalltag genutzt.
• analytische Fähigkeiten und Lernbereitschaft
• selbständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• gute mündlich und schriftlich Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (C1) sowie IT-spezifische Englischkenntnisse

• Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
• Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)
• Bezuschussung Deutschland Ticket
• Eigenes Marktrestaurant
• 30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)
• Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)

Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

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